同學(xué)你好,個稅主要就是超征5000再加專項扣除,個人社保等,所以只能是盡量把專項扣除填寫完整,其他沒有更合理的辦法,
員工提成很高,底薪在3500,提成在8500,應(yīng)該如何合理避稅
小規(guī)模納稅人是提供建筑工程咨詢服務(wù),開票金額比較大,公司主要成本在哪?如何合理避稅進行稅收籌劃?
老師我公司有個員工,每月都計提1650的工資,共計提了14850。計提一直沒發(fā),現(xiàn)在不發(fā)給他了。私下處理。那我賬上計提這個該如何平賬呢。當時計提是:借:生產(chǎn)成本—直接人工 貸:應(yīng)付職工薪酬
老師,如公司有一筆業(yè)務(wù)經(jīng)非員工介紹做成,事成后需要給該人費用,那么公司應(yīng)該合理提取現(xiàn)金出來支付該筆費用,同時可以合理規(guī)避稅務(wù)問題?
老師好,假如老板投資一個項目,請了幾個管理人員,其實主要是做銷售,按理銷售的薪資架構(gòu)是以底薪為輔,提成為主,但當時薪酬設(shè)計不合理,把底薪搞得很高,結(jié)果現(xiàn)在業(yè)績不好,有什么好的處理辦法嗎
(1)2023年12月11日,長城公司向光明公司銷售一批不含稅價格為2000萬元的產(chǎn)品,產(chǎn)品成本為1500萬元。合同約定光明公司收到后3個月內(nèi)若發(fā)生質(zhì)量問題可退貨。截至2023年12月31日,上述產(chǎn)品未發(fā)生退回。根據(jù)經(jīng)驗,該產(chǎn)品的退貨率為10%。寫出相關(guān)會計分錄及遞延所得稅
2021 年11 月1日,向乙公司出售不含稅價為200萬元的產(chǎn)品,成本150萬元,合同約定乙公司收到產(chǎn)品后3個月內(nèi)若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題可退貨。根據(jù)以往經(jīng)驗,退健率為12%。截至2021 年 12月31日,未發(fā)生退貨,甲公司根據(jù)最新情況重新預(yù)計產(chǎn)10% 寫出會計分錄及確認遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負債相關(guān)分錄
什么是善意占有?給我舉個例子。
您好,老師,外貿(mào)出口企業(yè)首次核查資料中:涉及出口退(免)稅申報的相關(guān)進項稅額是否已經(jīng)轉(zhuǎn)出,上面這句話是什么意思?退稅時這句話主要是核查什么?我這邊需要怎樣應(yīng)對?
老師,公司租的車,月租費每個月600元,租的個人的車沒有發(fā)票,能入賬嗎,企稅讓稅前扣除嗎?
事業(yè)單位的停車場,停車費智能軟件扣除相應(yīng)比例的手續(xù)費后將收取到的停車費轉(zhuǎn)給事業(yè)單位,那么事業(yè)單位將這個停車費上繳國庫時,如何上繳,避免存在坐支現(xiàn)象。例如收入10000元停車費,手續(xù)100元,那么記賬時,是把10000元作為全額收入(包括手續(xù)費金額在內(nèi))記為收入,還是記停車費收入為9900元,然后直接上繳9900。
出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷,稅務(wù)系統(tǒng)自檢,顯示原購貨發(fā)票不存在,這個是怎么回事
面試問題:明天最后一輪面試了,人事總監(jiān)面的,財務(wù)主管崗位,這個人事總監(jiān)一般會問哪些問題?針對的問題我應(yīng)該怎么回答好。有過經(jīng)驗的老師,可否分享一下
老師你好,我A公司銷售空調(diào)并同時安裝稅率13%,現(xiàn)在想設(shè)立一個子公司或個體戶負責(zé)安裝的話稅率是9%嗎開票內(nèi)容是按建筑安裝么?還是勞務(wù)*安裝?然后甲公司只負責(zé)銷售稅率13%,這樣拆分業(yè)務(wù)是合理的還是不合理?銷售及安裝價格是真實的,合同也拆分簽,這樣算不算合理避稅? 還有跨省銷售空調(diào)并安裝是否要開外管證?
老師臨時工工資是按勞務(wù)報酬申報嗎?