老師你好，我想請教一個問題，一個單位交醫(yī)療保險的時候是臨聘和在職的混合一起交的，現(xiàn)在做賬的時候要把這筆錢分成臨聘的單位部分和個人部分，在職的單位部分和個人部分，計算出了在職和臨聘的總的基數(shù)，把全職和臨時的分開計算工資，基數(shù)就是各自分別金額。 那用的是實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資哦，而且工資金額會存在小數(shù)啊，基數(shù)不應(yīng)該有小數(shù)??？

老師好，公司有土建工程，讓一個公司外部的包工頭做了，沒有簽合同，因為對方?jīng)]開到勞務(wù)費發(fā)票，而是找了幾個人的信息，以我公司發(fā)工資的形式，發(fā)了工資給那個包工頭。現(xiàn)在是9月份，發(fā)工資時候備注的是6-8月工資。 現(xiàn)在要解決這個問題，是去把這筆錢算作8月的工資報個稅好一點？還是去稅務(wù)局調(diào)整6-8月個稅好一點呢？

老師你好 我這有兩個問題想問一下 第一個是我們單位 給別人代交的社保就是單位承擔的部分 和個人承擔的部分都有 該給人本人給我們把錢轉(zhuǎn)過來 請問這部分的賬務(wù)處理該怎么做呢 麻煩您具體寫一下分錄 第二個問題是 我們單位的員工 在這家單位發(fā)社保單 實在就要單位并沒有發(fā)工資 請問一下這部分的社保該怎么賬務(wù)處理呢

老師，您好，我想請教個問題，我8月份單位要補發(fā)我一筆錢，如果把這筆錢和8月份工資合并在一起發(fā)，我的個稅稅率要高幾個檔。那么，是不是把這筆錢分成兩部分或者3部分，分別合并在8、9月份的工資發(fā)放。這樣我的個稅是不是就會少一點。

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險一金已交，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發(fā)放的時候并未扣除個稅，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費用是20000，這樣是對的是吧？