月工資/24*6可以這樣計算
我們公司員工每個月休息兩天,這個月是31天,新來一個員工月薪五千,出勤六天,工資怎么算?是5000/29*6還是5000/31*6或者是5000/30*6?哪種才是正確的?
老師,員工月薪是8000,月休2天,節(jié)假日是帶薪休假的,10月份國慶放假3天,他實際出勤28天,那工資是8000/26*28嗎?那這個月工資有9000多比平時月薪還高,老板說這樣不合理,只能按月薪來給,但是這樣同部門實際出勤27天和26天的也是按月薪,出勤28天的又說不公平,請問這種情況改怎么處理?
今年2月是28天,我們公司是月休4天,有幾個員工是新來的2月出勤6天,這種情況工資該怎么算呢
老師.2月的工資怎么計算出勤呢,現(xiàn)在我公司出勤26天是滿勤,4天假期,有人一共休了12天假,怎么算出勤時間呢
正常辭職。死工資6000,每月休4天。2月份(28天)上了6天班,2月1號至2月3號三薪,應(yīng)該發(fā)多少錢工資呀?不算三薪的情況下是6000÷24×6=1500嗎?一天合250元??三薪=750元,一天多500元,再??3天=1500元嗎?應(yīng)該發(fā)3000元,這樣對嗎? 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
自然人電子稅務(wù)局扣繳端申報個稅,更正個稅的話,多繳納的稅款會退回到原來賬戶嗎
老師,您好!請問社保退費屬于營業(yè)外收入嗎?
請問作為購進(jìn)方,進(jìn)項發(fā)票如果抵扣了,對方要開紅字發(fā)票,請問是否需要購進(jìn)方做什么,銷售方才可以開紅字發(fā)票?
老師,因為我們公司前面更換了幾個會計,導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)混亂,可以說就是爛賬,應(yīng)收應(yīng)付一大堆,還有待認(rèn)證也對不上,這要怎么處理呢
老師票據(jù)貼現(xiàn)的分錄怎么寫,謝謝
您好,庫存盤虧怎么做賬務(wù)處理,原因有好幾個(管理不善,成本差異等)
建筑行業(yè),發(fā)放項目的農(nóng)民工工資時,需要先申報個稅嗎
老師 我資產(chǎn)負(fù)債表中 未分配利潤 期末數(shù)-期初數(shù) 不等于 凈利潤累計數(shù), 我看了下原因不知道是不是(2024年12月企業(yè)所得稅,當(dāng)時沒有計提,2025年1月繳納時候我做利潤分配-未分配利潤科目。) 現(xiàn)在銀行需要報表叫我調(diào)一下,保持一質(zhì)。那我是不是 應(yīng)給利潤分配-未分配利潤,更換成企業(yè)所得稅,那就吻合了? 正常是怎么處理的?
請問老師,假如員工于2025年6月30日離職,我是不是在7月份給她做社保和個稅申報減員?
你好老師,為啥我筆記本不顯示這個無線網(wǎng),手機(jī)能顯示,還能連接