你好,8月份計(jì)提7月份工資啊
7月份發(fā)放的工資是6月份計(jì)提的工資,那7月份代扣的社保是7月份繳納嗎還是8月份繳納的? 是當(dāng)月扣繳當(dāng)月實(shí)際發(fā)放的工資嗎還是當(dāng)月應(yīng)發(fā)放的工資
我們7月份的工資9月份才發(fā),本來(lái)是8月發(fā)的但是沒(méi)發(fā),7月份我沒(méi)計(jì)提,之前是發(fā)了就做的個(gè)計(jì)提加發(fā)放,那現(xiàn)在8月份的賬要不要做應(yīng)付工資或者計(jì)提7月份的工資呢,還是等9月份發(fā)了再一起做
老師,新建公司發(fā)五月份工資,6月份才開(kāi)始做賬,那怎么計(jì)提,還是直接6月發(fā)放
7月份開(kāi)始做賬,計(jì)提并發(fā)放了6月份的工資,那8月份怎么計(jì)提工資。
個(gè)人所得稅申報(bào),比如6月份工資當(dāng)月計(jì)提了,7月份發(fā)放,8月份報(bào)所得稅所屬期是7月份、那我申報(bào)的金額是7月份發(fā)放6月份工資的金額還是7月份計(jì)提的工資金額
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)在所有被審計(jì)單位都會(huì)存在”與“所有被審計(jì)單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)”哪個(gè)對(duì)?
老師,我們是會(huì)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)行業(yè),小規(guī)模,我們老板想在經(jīng)營(yíng)范圍里加上這些,麻煩老師從稅上面,風(fēng)險(xiǎn)上,給一些建議。 經(jīng)營(yíng)范圍增加:接受金融機(jī)構(gòu)委托對(duì)信貸逾期戶(hù)及信用卡透支戶(hù)進(jìn)行提醒通知服務(wù)(不含金融信息服務(wù)) 接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)(不含金融信息服務(wù))
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)在所有被審計(jì)單位都會(huì)存在”與“所有被審計(jì)單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)”哪個(gè)對(duì)?
公司租了個(gè)廠區(qū),要裝修,增加其他硬件設(shè)施,涉及多個(gè)項(xiàng)目分類(lèi),多種結(jié)算方式,支付款時(shí),怎樣做分錄
送貨期結(jié)束后的最大庫(kù)存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供裝卸搬運(yùn)服務(wù),適用多少稅率
如何理解第三題發(fā)股票股利
這個(gè)??即鸢革@示說(shuō)法恰當(dāng),我覺(jué)得不對(duì),不是還得考慮系統(tǒng)升級(jí)前控制對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的重大影響嗎?
老師好,審計(jì)。非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷和重要缺陷應(yīng)當(dāng)書(shū)面與治理層溝通嗎?非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷應(yīng)當(dāng)書(shū)面與董事會(huì)溝通嗎?
中級(jí)合并報(bào)表分錄太多,老是記混,有沒(méi)有更簡(jiǎn)便的記憶方法……
不是當(dāng)月要計(jì)提當(dāng)月的工資嗎?可以計(jì)提上月的?
你好,那你7月份工資發(fā)了嗎??
8月發(fā)的7月的,9月發(fā)的8月的
你好,那么工資都是當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月的,
那我從7月開(kāi)始做賬的,都是計(jì)提的上月,然后發(fā)放上月的,這樣合規(guī)嗎,需要調(diào)嗎?
你好,不合規(guī)啊,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制,需要當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月的啊,影響不大,不需要調(diào),下次注意
那我下個(gè)月做賬怎么做分錄
一個(gè)月要計(jì)提兩個(gè)月的工資嗎?
你好,計(jì)提工資 借管理費(fèi)用-工資 貸應(yīng)付職工薪酬 等到2020年1月份沖銷(xiāo)應(yīng)付職工薪酬
12月份計(jì)提11月份的,到21年1月份還是計(jì)提12月份的,怎么把他做成當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月,怎么處理呢
你好,同學(xué),到年底你暫估12月份的工資