1正確的工資計(jì)算方法，怎么算，請(qǐng)以數(shù)字舉例說明，2，10月如果有缺勤情況，怎么算工資。
同學(xué)你好 比如說一個(gè)月工資５０００ 應(yīng)出勤天數(shù)是２３天，實(shí)際出勤天數(shù)２１天 那就是５０００除以２３乘以２１ 這樣計(jì)算的
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1正確的工資計(jì)算方法，怎么算，請(qǐng)以數(shù)字舉例說明，2，10月如果有缺勤情況，怎么算工資。
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我發(fā)現(xiàn)按日歷工天算，但那個(gè)算出來的工資，都不一樣，就是算出日工資乘以實(shí)際出勤的天數(shù)。還有應(yīng)發(fā)工資減去未出勤的工資，結(jié)果相差好幾百，老師，這是咋回事，究竟應(yīng)該怎么算，因?yàn)楣倦p休，我按法定工天算，員工缺勤說扣的太多了，有位老師說可以正數(shù)法和倒數(shù)法，但是沒有詳細(xì)說明，可以仔細(xì)說一下嗎
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你好，請(qǐng)問如果月工資4000元，周末雙休的工作，假如周一請(qǐng)假一天，一個(gè)月30天，減去8天假期，應(yīng)出勤天數(shù)22天，實(shí)際出勤21天，怎么核算工資， 1. 4000/30*21 2. 4000/22*21 哪種算法正確
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#提問#老師清明節(jié)公休1天，每個(gè)人都有，假如后勤人員5000元每月，上滿26天全勤，結(jié)果實(shí)際出勤28天，另外公休清明1天，多上沒有工資，本月應(yīng)怎么計(jì)算工資正確
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不會(huì)吧，應(yīng)該是除以21.75吧
有的公司都是２３ 按照標(biāo)準(zhǔn)２１.７５的不多
如果10月工資是5000，10月22日請(qǐng)假一天，如果分別按出勤天數(shù)，和21.75算，應(yīng)該怎么算呢
那你應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)是多少
今年10月的應(yīng)出勤天數(shù)按多少天算呢
我們公司是１７天的哦
如果按17天算，那就是5000/17*（17-1）這么算？
如果實(shí)際出勤天數(shù)是１６天的話就是這樣的
如果按照21.75 ，這種情況怎么算呢
２１.７５的話你的實(shí)際出勤天數(shù)還是１６天？ 那就是５０００除以２１.７５乘以１６
16天是扣除節(jié)假日的，所以不應(yīng)該成16天吧，那樣工資變少了，應(yīng)該5000?21.75??(21.75減缺勤1天吧)
如果還是按照２１.７５算那就是２０.７５是實(shí)際出勤天數(shù)