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老師,工資可以提前預(yù)付嗎?比如說今年的11月12月工資,和明年1—4月工資。我們一位員工因其它事情急需,想讓公司提前預(yù)付這些工資不知道是否合適?

2020-10-24 13:02
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-10-24 13:02

您好 如果公司制度允許的話 可以的

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快賬用戶6435 追問 2020-10-24 13:05

好的謝謝了老師

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齊紅老師 解答 2020-10-24 14:19

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您好 如果公司制度允許的話 可以的
2020-10-24
1月份借應(yīng)付職工薪酬工資貸銀行存款,這個(gè)是12月份的工資。 然后,一月份的工資 借管理費(fèi)用工資等 貸應(yīng)付職工薪酬,工資 借應(yīng)付職工薪酬工資貸銀行存款 也就是一共做了2個(gè)支付,1個(gè)計(jì)提。
2025-02-13
你好,可以直接把2019.12月的工資直接納稅調(diào)增
2021-04-20
你好可以的 可以這么做的
2024-01-16
計(jì)算一個(gè)員工因經(jīng)濟(jì)性裁員被立即辭退,且公司沒有提前30天通知的情況下,應(yīng)得的賠償金額。 首先,我們要了解賠償?shù)膸讉€(gè)主要組成部分: 1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:根據(jù)員工的工作年數(shù)來計(jì)算。 2.代通知金:如果公司沒有提前30天通知員工,需要支付一個(gè)月的工資作為代通知金。 3.經(jīng)濟(jì)賠償金:如果公司違反勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工,需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。 假設(shè)該員工前12個(gè)月的工資獎(jiǎng)金收入總和為18萬,那么月平均工資為:18萬/12 = 15000元。 根據(jù)題目和勞動(dòng)法規(guī)定,我們可以計(jì)算出以下內(nèi)容: 1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 = 12個(gè)月的平均工資 × 工作年數(shù)(13年)× 0.5(因?yàn)?3年超過6個(gè)月但不到1年,所以系數(shù)為0.5)。 2.代通知金 = 1個(gè)月的工資 = 15000元。 3.經(jīng)濟(jì)賠償金 = 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 × 2。 將上述三部分相加,我們可以得到員工應(yīng)得的賠償金額。 計(jì)算結(jié)果為: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為:97500元 代通知金為:15000元 經(jīng)濟(jì)賠償金為:195000元 所以,員工應(yīng)得的賠償金額為:307500元。
2023-10-31
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