員工餐費(fèi)，記入員工福利費(fèi)或是工資薪金里面，借管理費(fèi)用，貸應(yīng)付職工薪酬，但是如果取了這個餐飲票，暫時(shí)沒有付錢給別個，借管理費(fèi)用，貸應(yīng)付賬款，就沒有走應(yīng)付職工薪酬過渡了啊？
你好！不可以直接應(yīng)付賬款對管理費(fèi)的。而且一般是通過其他應(yīng)付款，不是通過應(yīng)付賬款核算。
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員工餐費(fèi)，記入員工福利費(fèi)或是工資薪金里面，借管理費(fèi)用，貸應(yīng)付職工薪酬，但是如果取了這個餐飲票，暫時(shí)沒有付錢給別個，借管理費(fèi)用，貸應(yīng)付賬款，就沒有走應(yīng)付職工薪酬過渡了?。?/p>
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老師，請問 員工先墊付了公司聚餐餐費(fèi)，本月填了報(bào)銷單，但公司本月不進(jìn)行支付，下月進(jìn)行支付。會計(jì)在做做賬時(shí)： 1、計(jì)提員工聚餐餐費(fèi) 借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 2、員工墊付聚餐費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 貸：其他應(yīng)付款 3、下月支付員工聚餐餐費(fèi) 借：其他應(yīng)付款 貸：銀行存款 有沒有問題？
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老師這里的福利費(fèi)我1月份做的沒有通過應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)，這個我應(yīng)該怎么調(diào)整，這樣行不行 員工報(bào)銷的 借其他應(yīng)收款-職工水電費(fèi)4234.68 管理費(fèi)用福利費(fèi)52.57 貸應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)52.57 借應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)52.57 貸銀行4287.25 這樣行不行還是這樣做 借其他應(yīng)收款-職工水電費(fèi)4234.68 管理費(fèi)用福利費(fèi)52.57 貸：銀行4287.25 借應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)52.57 貸應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)52.57
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老師，員工食堂餐費(fèi)付給食堂公司，對方開票，我計(jì)入職工福利費(fèi)，借：管理費(fèi)用--福利費(fèi) 800貸：應(yīng)付職工薪酬800，同時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬800 貸：銀行存款800，但是后來收員工的餐費(fèi)，收了200，收的這200從員工工資中扣除，那怎么沖這個福利費(fèi)啊？怎么寫分錄？？？
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老師，員工生日福利，分錄：借 管理費(fèi)用-工資，貸 應(yīng)付職工薪酬-福利 借應(yīng)付職工薪酬-福利，貸，現(xiàn)金，這樣對不對。還有，如果是員工吃飯等這種福利，借：管理費(fèi)用-福利，貸應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利，貸應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利，貸銀行存款，對不對
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我看到學(xué)堂實(shí)操就是用的應(yīng)付賬款，就用其他應(yīng)付款嘛，沒有通過應(yīng)付職工薪酬過渡？這樣應(yīng)該不行額，
你好！會影響年底的數(shù)據(jù)匯總
就是啊，比如外面餐費(fèi)，或是用于職工福利費(fèi)費(fèi)用，取得發(fā)票但是沒有付款給別個，整個完整的分錄，
你好！凡是與職工福利的都需要通過應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)
如果沒有付款，也要用掛其他應(yīng)付款啊，那又怎么通過應(yīng)付職工薪酬的分錄呢？
你好！ 借應(yīng)付職工薪酬 貸其他應(yīng)付款 借相關(guān)費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬
順序應(yīng)該是，第一部借相關(guān)成本費(fèi)用，貸應(yīng)付職工薪酬，第二部沒有付出去，借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)付款，第三步，這個錢付出去了，借其他應(yīng)付款，貸庫存現(xiàn)金或是銀行存款，這個步驟對不對？
你好！是的，可以這樣處理