我們工資表算的稅和稅務系統(tǒng)算的稅一直有差異，工資表算錯了，這個月按照稅務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，在工資表里做了調(diào)整，有些要退給員工，有些要補扣員工的，這些退還的或者是補扣的應該怎么做分錄？

老師，在做員工工資表時按照超過5000元的扣了個稅，申報的時候發(fā)現(xiàn)累計稅額沒有達到扣稅標準，系統(tǒng)沒有扣稅，那這一部分公司多扣了員工的個稅應該怎么處理，怎么做會計分錄，后面要把這部分錢退給員工又要怎么做呢，請老師幫忙解答一下，謝謝。

請問勞務公司的工人工資表個稅這一塊是按單月扣，比如10000工資，個稅290（10000-5000）*10%-210）還是按照個稅系統(tǒng)里面的累計預扣的個稅扣呢。工人是流動的有時候做一兩個月這樣子，造工資表個稅這一欄該怎么算呢

老師您好！ 去年12月某人的工資上了個稅，有2000元沒發(fā)，現(xiàn)在1月要補發(fā)這2000月，因為已上過個稅，在個稅系統(tǒng)少做2000.個稅系統(tǒng)和工資表應發(fā)數(shù)字不一致，這樣可以嗎？這些分錄都怎么做？

老師，會計在算領導工資時，工資表上要扣個稅，工資表上累計扣除和專項扣除的數(shù)據(jù)都是錯的，我今天查她個稅申報系統(tǒng)里面的數(shù)據(jù)，里面8月9月都沒扣稅，但工資冊上是扣稅的，這樣可不可以？她說到時候錢在公司直接打領導，我們是國企我覺得這樣做不對，工資冊要和申報系統(tǒng)里面一致，再說她說的個稅有匯算清繳，但申報系統(tǒng)里面壓根沒申報怎么退，只能從公司賬上退，她的這種做法對嗎？