實際打卡工資比申報工資低，因為要扣除五險一金還有別的費用，這樣會有問題嗎？

請教老師，公司有員工的工資一直很高，五險一金基數(shù)也是按照實際工資基數(shù)來的，可是出于某些原因要降工資，而且降幅比較大，這樣就導(dǎo)致五險一金基數(shù)比現(xiàn)在的工資高很多，這樣會有稅務(wù)風(fēng)險嗎？

朋友有個新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報時按實際發(fā)放金額來申報，這個就會存在社保申報基數(shù)與工資不一致，我個人認(rèn)為這樣是會存在風(fēng)險的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復(fù)！如果在個稅申報中填寫實際發(fā)放的工資來申報并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險時按最低的基數(shù)個人承擔(dān)的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時會存在風(fēng)險嘛

老師早上好！我想問下比如有人掛在企業(yè)買保險，需要工資流水，但實際人不在這上班，保險費是他打入公司賬號用來代扣，請問如果發(fā)工資時工資單上面還要不要把單位及個人代扣的保險費全部扣除

我們每月稅前工資5000元，五險一金扣除965.8元，沒有其他專項附加扣除。已經(jīng)申報了八個月，九月份因為一筆獎金與工資合計要發(fā)14000元，以后10，11，12月份都還是5000元工資。因為我要參與小汽車搖號，這個九月的繳稅記錄對我比較重要。請問九月份是不是會產(chǎn)生繳稅？全年工資算下來69000元，扣除每月5000起征點和五險一金轉(zhuǎn)賬扣除，我其實并不需要繳稅是吧？還可以退稅，但是我為了今年有繳稅記錄不申請退稅可以吧？