1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員，并簽勞動(dòng)合同至今2020年8月31號(hào)，日薪，按每月28天3000元，每月獲車間員工工資補(bǔ)助300元，每月28天滿勤后及最高補(bǔ)助伙食180元，每天上班時(shí)間8小時(shí)，晚上加班2-3小時(shí)，8元每小時(shí)，直到現(xiàn)在未買社保。以上情況劉女士覺得不合理，雖然簽了勞動(dòng)合同一式兩份，但合同內(nèi)容自己沒詳細(xì)看，廠里也沒有還給自己一份，覺得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的，沒有利于勞動(dòng)者的一面，雖然是日薪，但是做兩個(gè)月才發(fā)一個(gè)月工資，即每月底發(fā)上月的工資，由于工作需要，廠里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并強(qiáng)迫簽了8元每小時(shí)的合同，國(guó)家法定日不忙就放假，按平時(shí)上班的日薪補(bǔ)助，不放假上班也只按平時(shí)日薪支付，多補(bǔ)法定假日的那天，星期六星期天中跟平時(shí)日薪一樣，沒有過多的補(bǔ)助，做滿3個(gè)月后才可申請(qǐng)買社保，廠里有通知需要買社保就寫申請(qǐng)購(gòu)買社保單，劉女士沒有申請(qǐng)購(gòu)買，但廠里也沒有簽自愿放棄購(gòu)買社保的合同?，F(xiàn)在，劉女士想換個(gè)不用加班的工作，鑒于以上情況，劉女士有些苦惱，是否需要提前向廠里辭職，能不能向有關(guān)勞動(dòng)部門要求廠里給予補(bǔ)償，什么時(shí)候可以要求補(bǔ)償,能補(bǔ)償哪些

問下，現(xiàn)在是國(guó)慶中秋申報(bào)納稅時(shí)間是不是往后推呢？怎么知道往后推多少天，在哪里有出這個(gè)通知呢？

老師，我們企業(yè)每月都會(huì)發(fā)放一些生日禮金，感恩禮金以及節(jié)日禮金等各種節(jié)日禮金，關(guān)于這些禮金，我知道要合并到工資薪金里申報(bào)個(gè)稅，但是我想請(qǐng)問這些禮金，我是一定要做進(jìn)去工資表里嗎？意思就是工資表里要體現(xiàn)禮金這一欄嗎？因?yàn)槲覀兡壳罢鎸?shí)的情況是，工資是單獨(dú)發(fā)放的，禮金也是單獨(dú)發(fā)放的。就比如三八禮金是3.8號(hào)當(dāng)天請(qǐng)款當(dāng)天發(fā)放，而工資我們是10號(hào)統(tǒng)一發(fā)放，這兩者時(shí)間不一致呀，我們現(xiàn)在這種做法能不能行啊

老師，我們企業(yè)每月都會(huì)發(fā)放一些生日禮金，感恩禮金以及節(jié)日禮金等各種節(jié)日禮金，關(guān)于這些禮金，我知道要合并到工資薪金里申報(bào)個(gè)稅，但是我想請(qǐng)問這些禮金，我是一定要做進(jìn)去工資表里嗎？意思就是工資表里要體現(xiàn)禮金這一欄嗎？因?yàn)槲覀兡壳罢鎸?shí)的情況是，工資是單獨(dú)發(fā)放的，禮金也是單獨(dú)發(fā)放的。就比如三八禮金是3.8號(hào)當(dāng)天請(qǐng)款當(dāng)天發(fā)放，而工資我們是10號(hào)統(tǒng)一發(fā)放，這兩者時(shí)間不一致呀，我們現(xiàn)在這種做法能不能行啊

老師您好，員工6月26號(hào)入職，7月的購(gòu)買了社保、公積金，8月初發(fā)了7月的工資，同時(shí)也申報(bào)了個(gè)稅，那6月工作的幾天，工資怎么計(jì)算？按照稅前還是稅后？能不能和8月的工資一起發(fā)放？要不要補(bǔ)申報(bào)6月個(gè)稅報(bào)表