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Q

從1-8月都沒有按月計提工資金額,發(fā)的時候直接錄入工資,這個有很大影響嗎?現(xiàn)在更改有用嘛?還是 等明年再開始做正確步驟?

2025-09-18 09:56
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-09-18 09:57

可以的,可繼續(xù)保持,影響不大。

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快賬用戶4815 追問 2025-09-18 09:58

到明年做賬的時候更正?還是一直這樣做下去了

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齊紅老師 解答 2025-09-18 09:58

一直這樣做下去,沒問題的

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快賬用戶4815 追問 2025-09-18 09:58

到明年也不需要更正嘛?

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齊紅老師 解答 2025-09-18 09:59

是,到明年也不需要更正

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快賬用戶4815 追問 2025-09-18 09:59

我們公司固定資產(chǎn)也沒有做折舊處理

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齊紅老師 解答 2025-09-18 10:00

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您好,一直這樣可以的,雖然不是權(quán)責(zé)發(fā)生制,但在每月工資波動不大的情況下,相當(dāng)于權(quán)責(zé)發(fā)生制。
2024-03-05
你好可以的 可以這么做
2022-11-24
您好,你們1月的社保,是在1月工資中扣除的對嗎?
2023-01-04
建議先發(fā)放 11 月工資并扣除暫估的社保補(bǔ)繳個人部分,做好記錄。等 1 月社保補(bǔ)繳金額確定后,再更正 11 月個稅申報,確保扣除數(shù)與實際繳納一致。
2024-12-26
對于你提到的情況,可以通過借記“應(yīng)付職工薪酬”,貸記“其他應(yīng)付款-老板”來處理1-9月的工資。這樣能正確反映出公司對員工的應(yīng)付薪金和老板的墊付。不過,確保所有的工資支付都通過公司公戶進(jìn)行,并且符合稅務(wù)規(guī)定,這對于規(guī)范財務(wù)管理和遵守稅法都是必要的。從10月開始,確保所有工資通過公戶支付,并正確申報個稅。
2024-11-11
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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