老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請假了，文員說，“她給領(lǐng)導(dǎo)請假，領(lǐng)導(dǎo)說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領(lǐng)導(dǎo)了，后來他給領(lǐng)導(dǎo)說她不干了，領(lǐng)導(dǎo)問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領(lǐng)導(dǎo)說他不知道，后來領(lǐng)導(dǎo)問我他一月多錢，后面領(lǐng)導(dǎo)給文員發(fā)微信紅包補(bǔ)稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請不請假）我該怎么辦。 因?yàn)楣咀嗟木臀覀€(gè)文員兩個(gè)人，那這樣的話是不是對(duì)沒有請假的員工（我）不公平？ 我該和領(lǐng)導(dǎo)說下以后請假，是不是不扣工資， 還是我請假也直接劃滿勤。

昨天問老板娘工資還有沒有變化，她說沒有，我就把個(gè)稅給繳了 然后今天上班她給我說有調(diào)整，剛好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)昨天扣了30元的個(gè)稅，今天又把他的工資給降到了5千以下，這個(gè)30元的個(gè)稅公司承擔(dān)。請這30元怎么做賬呢？實(shí)際發(fā)放時(shí)，工資表里沒體現(xiàn)出來這30元

老師，我們公司技術(shù)員離職了。離職前沒給老板說要辭職，是和老板鬧了點(diǎn)不愉快走的，說回老家給他媽媽過周年，走了以后老板認(rèn)為他是耍脾氣走了，肯定不來了，就把他踢出員工群?，F(xiàn)在老板給他11月份半個(gè)月的工資不給他發(fā)了。 這種做法對(duì)嗎

老師，我咽不下這口氣，昨天跟老板說了我不想干了。是因?yàn)槲液蛢蓚€(gè)員工發(fā)生了不快樂，都是工作的事，公司沒有內(nèi)控和制度，一點(diǎn)不規(guī)范，1.員工用款不寫申請單，跟我發(fā)生沖突2客戶收據(jù)還讓我郵寄，態(tài)度蠻橫，發(fā)生沖突，昨天跟老板說，老板也沒太關(guān)注我的情緒，我今天不去了，我打算要補(bǔ)償，我氣的肋叉子都疼，你說我工作不到半個(gè)月，要不要工資啊

就是說要人員就說在就說員工工資這一塊呀，一定要達(dá)到十幾個(gè)人以上，那么的話呢，我如果我們公司幫就說代。代付那個(gè)工資的話，那怎么操作啊，因?yàn)楫吘故蔷驼f加工，然后的話呢，嗯，你你沒有買，就說你自己買那個(gè)特定工商險(xiǎn)的話也是。勞務(wù)派遣那一那一方去買，我們公司的話，不可能說就是說幫這個(gè)員工去買的，對(duì)不對(duì)。那問題是我們發(fā)工資，我們發(fā)工資這樣可以操作嗎？就是說比如有大概五個(gè)人幫，就是說幫代發(fā)工資，然后剩下的。加工費(fèi)呀，就給那個(gè)外包那一個(gè)人，那那五個(gè)人的話，那我們公司要不要幫他買，就說特定工商險(xiǎn)，就是以我們公司的名義去幫他買，這樣子就算就算。說是我們在職的員工。