您好，作為非營利組織代收代付 10 家企業(yè)的活動款、只收 1% 服務費，遇到轉賬手續(xù)費和人員勞務費沒法開企業(yè)發(fā)票的情況，按下面的辦法處理就行：轉賬手續(xù)費先讓銀行開你們抬頭的總發(fā)票，再按企業(yè)前期繳活動款的比例分攤，比如總手續(xù)費 1000 元，A 企業(yè)繳的款占總活動款 20%，那 A 企業(yè)就分攤 1000×20%=200 元，然后給每家企業(yè)一份蓋了你們章的分攤表、銀行發(fā)票復印件，企業(yè)就能用這些做賬抵扣；人員勞務費如果是找的兼職或講師，單次付款超 500 元就讓對方去稅務局代開發(fā)票，單次不超 500 元就讓對方寫個收款單（注明姓名、身份證號、金額）并附身份證復印件，之后同樣按企業(yè)受益比例分攤，比如總勞務費 5000 元，B 企業(yè)項目占比 60% 就分攤 5000×60%=3000 元，再把代開發(fā)票 / 收款單復印件和分攤表給企業(yè)，另外提前跟所有企業(yè)說清楚費用怎么算、為啥這么分攤，避免后續(xù)有爭議

老師，因為企業(yè)太多家了，不可能每個費用都按比例平均分，我們只能按照總費用來給企業(yè)分發(fā)票，有些企業(yè)是這個費用發(fā)票，有些企業(yè)是那些發(fā)票，只能按照企業(yè)給的費用款分金額一致的發(fā)票，所以人員費用和手續(xù)費費用可能只能分給1-3家企業(yè)，其他企業(yè)就是其他費用發(fā)票，這樣還可以用分攤表嗎

?您好，這種情況下還是可以用分攤表的，你可以先把總費用里的人員費用、手續(xù)費和其他費用分別統(tǒng)計清楚，比如人員費用 2000 元、手續(xù)費 800 元、其他費用 5200 元，總費用就是 2000%2B800%2B5200=8000 元，然后在分攤表上明確標注出人員費用分給哪 1-3 家企業(yè)、手續(xù)費分給哪 1-3 家企業(yè)，剩下的其他企業(yè)對應分到哪些其他費用發(fā)票，同時確保每家企業(yè)分到的發(fā)票金額和它們實際支付的費用款一致，這樣用分攤表就能清晰記錄每家企業(yè)對應的費用發(fā)票情況，方便后續(xù)核對和管理。

1.可是有些費用是沒有發(fā)票，有些費用是沒有辦法開具企業(yè)名稱的，只能開我單位的，怎么辦 2.人員勞務費用是不是我單位申報個稅呢，發(fā)票開具我單位，利用分攤表，是不是企業(yè)就能按分攤表做成本企業(yè)所得稅能抵扣

有些費用是可以直接開具企業(yè)名稱發(fā)票的，那這部分是不是不許分攤表，直接把發(fā)票給企業(yè)，我們復印一份留底就行了

?同學您好，很高興為您解答，請稍等

?您好，1. 對于沒有發(fā)票的費用，通常無法作為合規(guī)成本在企業(yè)所得稅前抵扣，建議盡量向收款方索取合法有效發(fā)票；對于只能開你單位名稱的費用發(fā)票，后續(xù)可通過分攤表明確各企業(yè)應承擔的金額來處理。 2. 若人員勞務是你單位直接雇傭并發(fā)放報酬，那么應由你單位申報個稅；發(fā)票開給你單位后，使用合規(guī)的分攤表，且能證明費用與各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關的情況下，其他企業(yè)一般可按分攤表金額作為成本在企業(yè)所得稅前抵扣。 3. 能直接開具對應企業(yè)名稱的費用發(fā)票，不需要再用分攤表，直接把發(fā)票交給對應的企業(yè)，你單位留存一份復印件備查即可。

1.有些確實沒有辦法開具發(fā)票的，只有收據(jù)的怎么辦呢，能不能合并進費用分攤表里，注明一下讓企業(yè)這部分沒有發(fā)票的進行調增呢， 2.同一個活動里費用可以既用代收代付，發(fā)票直接開給企業(yè)，也可以一部分不能直接開給企業(yè)的費用，用分攤表核算嗎 3.人員費用也有我單位人員的加班費，也需要企業(yè)承擔的，外來人員可以開具勞務發(fā)票，那我單位的員工怎么申報個稅，因為是我單位員工，但是這個加班費又是企業(yè)承擔的，是做工資申報還是開發(fā)票做勞務報酬，本單元員工也不能做勞務報酬吧，但是走工資薪金這個費用又不是本單位承擔