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Q

公司員工因工作傷不能勝任工作,離職的公司需要經(jīng)濟賠償嗎?如果需要請問按什么標準計算呢

2025-07-25 11:56
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2025-07-25 11:57

同學,你好
需要的,補償2n

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快賬用戶4360 追問 2025-07-25 11:58

在那有文件呢

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齊紅老師 解答 2025-07-25 11:59

同學,你好
你這個是違法辭退

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快賬用戶4360 追問 2025-07-25 12:00

咋工傷那邊給出文件是按社平工資的6個月來賠償呢

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齊紅老師 解答 2025-07-25 12:01

同學,你好
員工在職幾年了?

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同學,你好
需要的,補償2n
2025-07-25
計算一個員工因經(jīng)濟性裁員被立即辭退,且公司沒有提前30天通知的情況下,應得的賠償金額。 首先,我們要了解賠償?shù)膸讉€主要組成部分: 1.經(jīng)濟補償金:根據(jù)員工的工作年數(shù)來計算。 2.代通知金:如果公司沒有提前30天通知員工,需要支付一個月的工資作為代通知金。 3.經(jīng)濟賠償金:如果公司違反勞動法規(guī)定辭退員工,需要支付經(jīng)濟賠償金,其標準是經(jīng)濟補償金的2倍。 假設(shè)該員工前12個月的工資獎金收入總和為18萬,那么月平均工資為:18萬/12 = 15000元。 根據(jù)題目和勞動法規(guī)定,我們可以計算出以下內(nèi)容: 1.經(jīng)濟補償金 = 12個月的平均工資 × 工作年數(shù)(13年)× 0.5(因為13年超過6個月但不到1年,所以系數(shù)為0.5)。 2.代通知金 = 1個月的工資 = 15000元。 3.經(jīng)濟賠償金 = 經(jīng)濟補償金 × 2。 將上述三部分相加,我們可以得到員工應得的賠償金額。 計算結(jié)果為: 經(jīng)濟補償金為:97500元 代通知金為:15000元 經(jīng)濟賠償金為:195000元 所以,員工應得的賠償金額為:307500元。
2023-10-31
你好,財政部、國家稅務總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕57號)規(guī)定: 一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入 (包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用) ,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。
2021-05-08
同學你好 對的 是同時有的
2021-06-08
你好!如果是非上市或者非公眾公司,就是監(jiān)管較嚴格的公司,可以不計提的,計提主要是在應付職工這個科目過下,沒什么特別影響。
2020-08-10
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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