老師，我們公司不給員工繳納保險，也沒有和員工簽訂勞動合同，但是我們公司確實有20多名員工每月發(fā)工資，他們是辦公室和銷售人員，這種請款下怎么做會計分錄，也是按借:管理費用/銷售費用 貸:應付職工薪酬嗎？申報個人所得稅時要把這20名員工的工資情況，都在個稅軟件工資薪金所得里邊申報嗎？

老師你好，我們是小規(guī)模納稅人做職稱評審，資質辦理的，關于職工薪酬這款，銷售部人員的職工薪酬可不可以做成，借主營業(yè)務成本-職工薪酬 貸應付職工薪酬-職工工資，然后這個部分需不需要納入工會經費計算的基礎呢

你好，老師，我們是建筑勞務公司，比如10月工人的工資是20萬，當月計提和發(fā)放都是20萬，分錄借：工程施工-勞務費 20萬，貸：應付職工薪酬 20萬，借：應付職工薪酬 20萬、貸：銀行存款 20萬，到11月份個稅系統(tǒng)算出來10月的個稅是多少再向班組收取，假如11月向班組收取5000元的個稅，后面的分錄應該怎樣做呢

你好公司是修車的小規(guī)模， 有部分的員工工資可以做成人工成本嗎？ 計提1、借：營業(yè)業(yè)務成本-人工成本（這個二級科目寫什么合適？） 借：管理費用-管理人員職工薪酬 貸：應付職工薪酬-職工薪酬 這樣借貸可以嗎？ 后面1發(fā)放 和 2結轉成本以及 3我申報個稅 的時候，跟這個成本有關系嗎，我后續(xù)需要做什么處理？

提問#我司建筑業(yè)，2022年管理人員工資合計發(fā)放100萬，2022年承接一個項目，公司給施工工人工資發(fā)放1000萬元，這些工人干完活就離開工地了。我的問題是： 1.2022年度匯算清繳表中《A105050職工薪酬支出及納稅調整明細表》這批干完活后離職的工人發(fā)放的1000萬工資要不要和管理人員工資一起填寫合計數(shù)? 2.2022年，殘疾人保障金的計算跟這批工人和工資發(fā)放有關系嗎？人數(shù)和金額是否考慮進去核算呢？