您好, 這個(gè)是我們公司的一個(gè)框架表
1. 確定考核目標(biāo)與指標(biāo)
明確部門(mén)目標(biāo):根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)定財(cái)務(wù)部的具體目標(biāo),如成本控制、預(yù)算管理、資金運(yùn)作效率等。
2. 制定考核標(biāo)準(zhǔn)與流程
考核周期:確定考核周期,通常是季度或年度。
評(píng)分體系:建立公正、透明的評(píng)分體系,包括自我評(píng)估、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等多維度反饋。
考核流程:詳細(xì)規(guī)劃考核流程,從數(shù)據(jù)收集、分析到最終評(píng)分,確保每一步都有明確的責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
3. 培訓(xùn)與溝通
員工培訓(xùn):對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核制度的培訓(xùn),確保每個(gè)人都理解考核的目的、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
開(kāi)放溝通:鼓勵(lì)員工提出意見(jiàn)和建議,對(duì)于考核標(biāo)準(zhǔn)有任何疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)解答,增強(qiáng)透明度。
4. 實(shí)施與監(jiān)控
數(shù)據(jù)收集:定期收集相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī)報(bào)告,作為考核依據(jù)。
中期檢查:在考核周期中進(jìn)行一次或多次中期回顧,及時(shí)調(diào)整策略或提供必要的支持。
反饋機(jī)制:建立及時(shí)的反饋機(jī)制,讓員工了解自己的表現(xiàn)和改進(jìn)空間。
5. 結(jié)果應(yīng)用與激勵(lì)
績(jī)效面談:考核結(jié)束后,與每位員工進(jìn)行一對(duì)一的績(jī)效面談,討論表現(xiàn)、成就及待改進(jìn)之處。
獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰:根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施(如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì))或改進(jìn)計(jì)劃。
個(gè)人發(fā)展計(jì)劃:為每位員工制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展和能力提升計(jì)劃。
超市企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)要給各部門(mén)做績(jī)效工資,應(yīng)該怎么做,都有哪些指標(biāo),創(chuàng)收部門(mén)和無(wú)創(chuàng)收部門(mén)考核的內(nèi)容應(yīng)該不一樣吧,老師,有現(xiàn)成的模板嗎
超市企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)要給各部門(mén)做績(jī)效工資,應(yīng)該怎么做,都有哪些指標(biāo),創(chuàng)收部門(mén)和無(wú)創(chuàng)收部門(mén)考核的內(nèi)容應(yīng)該不一樣吧,老師,給點(diǎn)建議吧
老師,圖片上財(cái)務(wù)文員的工作內(nèi)容,有屬于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的工作內(nèi)容嗎?沒(méi)有學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)零基礎(chǔ)的都可以做嗎?
你好,今年剛考過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試,以前沒(méi)有從事過(guò)相關(guān)工作,但是想考中級(jí),要求5年經(jīng)驗(yàn),今天在網(wǎng)上審核,有工作信息填表的內(nèi)容,可以填沒(méi)有從事過(guò)相關(guān)工作嗎?填了以后還能報(bào)考中級(jí)嗎?還是要填有
老師,寫(xiě)lun文寫(xiě)某公司績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題,問(wèn)題提出,老師說(shuō)我的問(wèn)題沒(méi)有深度,我提出這些問(wèn)題 1.未充分考慮各利益相關(guān)者 2.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)不合理,過(guò)于片面 3.績(jī)效考核制度有所偏離,執(zhí)行不力 4.未充分考慮行業(yè)特性 5.內(nèi)部缺乏有效溝通 那如果要改應(yīng)該改什么,后面對(duì)應(yīng)的引入績(jī)效棱柱的效果分析又應(yīng)該列示幾個(gè)點(diǎn)
有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的老師回答一下:每年匯算清繳之前,財(cái)務(wù)應(yīng)該準(zhǔn)備哪些工作?準(zhǔn)備好之后在申報(bào)的過(guò)程中要注意哪些問(wèn)題?申報(bào)結(jié)束后還要做什么工作嗎?這個(gè)所得稅平時(shí)應(yīng)該怎么籌劃,可否講3個(gè)或以上的案例?
綠化公司購(gòu)進(jìn)苗木時(shí)是免稅,再銷(xiāo)售時(shí)能開(kāi)免稅?
老師你好!年度增值稅報(bào)表,需要老師解讀一下,關(guān)于年度增值稅是幾欄次,關(guān)于25.27 30這幾欄次反應(yīng)的是什么數(shù)據(jù)
小規(guī)模開(kāi)25700元發(fā)票,有20萬(wàn)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,還需要交稅多少
給客戶(hù)退款,沖減主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,借主營(yíng)業(yè)務(wù)收入貸方負(fù)數(shù),貸銀行存款貸方正數(shù),這樣對(duì)嗎
核算2025年07月份委外加工成本,我只核算了入貨成本,7月結(jié)余知道數(shù)量。6月有數(shù)量,但是沒(méi)有產(chǎn)品價(jià)值單價(jià),因?yàn)?月前沒(méi)有核算成本,全盤(pán)也沒(méi)有設(shè)委外加工科目,就只有一個(gè)加工費(fèi)。這辦好呢,我直接用財(cái)務(wù)賬套里的金額,和業(yè)務(wù)系統(tǒng)里的庫(kù)存數(shù)量,作為6月末的庫(kù)存,但是財(cái)務(wù)賬套里的金額包含材料吧,那我怎么除呢
這個(gè)答案里面說(shuō)自然人平均每個(gè)月租金不超過(guò)10萬(wàn)的情況下是免征增值稅的。比如說(shuō)個(gè)人出租個(gè)人住房月租金沒(méi)有超過(guò)10萬(wàn)塊錢(qián),是不是也免稅呢。如果月租金是20萬(wàn)的話(huà),又該怎么算呢?還有個(gè)1.5%優(yōu)惠的增值稅率是怎么算的?搞不靈清了,幫我一下
固定股利支付率政策是什么意思?為什么能使股利與公司盈利緊密結(jié)合?
這個(gè)年付現(xiàn)成本3000是什么意思,為啥在計(jì)算第3和第5的時(shí)候要把這3000考慮進(jìn)去,可否講講其中的原理
這道題答案不對(duì)吧?幫我分析一下,謝謝。