你好,不對。 計提工資和社保的時候,借:管理費用等科目,貸:應(yīng)付職工薪酬–工資,?應(yīng)付職工薪酬–社保 繳納社保的時候,借:應(yīng)付職工薪酬–社保,其他應(yīng)收款—個人負擔的社保,貸:銀行存款 發(fā)放工資的時候,借:應(yīng)付職工薪酬–工資,貸:銀行存款,其他應(yīng)收款—個人負擔的社保

請問下老師,社保這塊會計分錄能不能幫我看下對不對… 1、計提工資: 借:管理費用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 2、計提社保: 借:管理費用-社保(公司) 其他應(yīng)收款-社保(個人) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(公司) 其他應(yīng)付款-社保(個人) 3、繳納社保: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保(個人) 貸:銀行存款 4、發(fā)放工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)收款-個人
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付住房公積金 個人部分 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸:其他應(yīng)付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險費、應(yīng)付住房公積金 其他應(yīng)付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸:銀行存款
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
老師,請幫我看一下以下分錄對不對?工資和社保計提時、借:管理費用-職工薪酬,貸:應(yīng)付職工薪酬-職工工資。借:管理費用-社保費,貸:應(yīng)付職工薪酬-單位社保。發(fā)工資及繳納社保時、借:應(yīng)付職工薪酬-職工工資,貸:銀行存款,其他應(yīng)收款-個人社保。借:應(yīng)付職工薪酬-單位社保,一其他應(yīng)收款-個人社保,貸:銀存款。
哪個計提支付分錄是對的?借:管理費用-社保50 其他應(yīng)收款-社保-個人 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保100 借:應(yīng)付職工薪酬100 貸:其他應(yīng)收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費用:50 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保50 借:應(yīng)付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
老師,自己做的賬怎么檢查錯誤呢
公司招聘的人員放在靈活用工平臺,這些人員和靈活用工平臺簽訂合同,由靈活用工平臺申報個稅,每月公司和靈活用工平臺結(jié)算這種可以嗎?
公司招聘的人員放在靈活用工平臺,這些人員和靈活用工平臺簽訂合同,由靈活用工平臺申報個稅,每月公司和靈活用工平臺結(jié)算這種可以嗎?
我想回,我的免費實操里哪一個是同銷售中央空調(diào)并安裝相似實務(wù)
銷售中央空調(diào)并安裝企業(yè)什么時候確認收入,預收到客戶款項是放什么科目
我單位購買的材料由干對方質(zhì)量問題造成我方損失了,那這批應(yīng)付款對方也默認不用付了,我單位該怎樣處理這筆應(yīng)付款賬呢
老師,新進一家生產(chǎn)企業(yè),生廠企業(yè)已經(jīng)生產(chǎn)兩個多月,來了三四天,老板催我把庫存這塊整理好,去了幾次車間, 一、建立起來這1原材料入出庫單→2半成品入庫出庫單→3商品出入庫單→4商品變半成品出入庫單(意思是商品可以進入下一生產(chǎn)環(huán)節(jié))→商品出入庫單。 二、每日做原材料庫存明細表(出入庫結(jié)余)、庫存商品出入庫明細表、 三、車間的人工工時好計算分配這塊先放一邊。 四、月末統(tǒng)計原材料購入合計領(lǐng)料合計結(jié)余。庫存商品的入庫、出庫、結(jié)余合計、(車間不會有半成品) 老師請問您看對嗎?有意見給到我嗎?
老師小規(guī)模收入都做無票收入的影響是什么
新公司的賬,沒有掛過應(yīng)收賬款借方科目,應(yīng)付貸方科目,全程根據(jù)銀行流水來入應(yīng)收賬款貸方,和應(yīng)付賬款借方,這樣合理嗎?
1.服裝工廠,初創(chuàng),做內(nèi)賬,老板需要知道進出賬,應(yīng)收應(yīng)付,每月利潤率,利潤表,還有員工工資核算,大概百來人的樣子,這些需要用到什么軟件嗎?大概就是這些(倉庫有Erp系統(tǒng)) 2.另外開票,報稅,做賬交給代賬公司,我負責對接,這個應(yīng)該跟電商沒有關(guān)系吧,老板今天提到電商開票,稅務(wù)問題,有點懵 3.這樣的企業(yè)能去嗎,感覺不能給簡歷加分
我用的其他應(yīng)付款
計提的時候應(yīng)付職工薪酬–社保 這里是把個人和公司的部分放在一起了嗎?
你好,把其他應(yīng)收款改成其他應(yīng)付款,也是可以的。 計提社保的時候,只是計提公司負擔的部分。
那就是計提工資時候把個人社保部分和工資的合計一起了嗎? 借:管理費用–工資 貸:應(yīng)付職工薪酬–工資 發(fā)放工資時同時代扣社保分錄: 借:應(yīng)付職工薪酬–工資 貸:其他應(yīng)付款–社保 銀行存款
然后計提公司承擔的社保部分做另一個分錄。借:管理費用–社保 貸:應(yīng)付職工薪酬–社保 上繳社保時 借:應(yīng)付職工薪酬–社保 貸:銀行存款
我理解的對不對?
你好,繳納社保的時候,還需要包括個人部分。分錄是 借:應(yīng)付職工薪酬–社保,其他應(yīng)付款–社保(個人部分),貸:銀行存款? 其他你描述都是對的
?可能是我思路不對,會覺得有點亂
是針對這個問題,還有什么疑問嗎?