一、視同銷售的判斷 將筆記本發(fā)給員工當福利屬于視同銷售行為。 二、視同銷售價格的確定 按納稅人最近時期同類貨物的平均銷售價格確定。 如果沒有近期同類貨物銷售價格,則按其他納稅人最近時期同類貨物的平均銷售價格確定。 若以上都無法確定,按組成計稅價格確定,組成計稅價格 = 成本 ×(1 %2B 成本利潤率)。對于筆記本這類貨物,成本利潤率一般為 10%。 三、會計分錄 發(fā)放福利時: 借:應(yīng)付職工薪酬 - 非貨幣性福利(按視同銷售價格計算) 貸:主營業(yè)務(wù)收入(按視同銷售價格計算) 應(yīng)交稅費 - 應(yīng)交增值稅 (銷項稅額)(按視同銷售價格計算對應(yīng)的銷項稅額) 結(jié)轉(zhuǎn)成本: 借:主營業(yè)務(wù)成本(3000×10)30000 貸:庫存商品 30000
某電視機廠連續(xù)兩年虧損廠長:我廠去年虧損500萬元,比前年還遭。如果這種狀況持續(xù)下去,銀行將停止貸款,如果今年不能扭虧為盈,企業(yè)將被迫停產(chǎn)。銷售處長:問題的關(guān)鍵是我們每臺電視機以1600元價格出售,而每臺電視機的成本是1700元。如果提高售價則會面臨競爭,電視機就賣不出去,其出路就是想辦法降低成本,否則銷售越多,虧損越大。生產(chǎn)處長:我不同意。每臺電視機的制造成本1450元,我廠的設(shè)備和產(chǎn)品工藝是國內(nèi)最先|進的,技術(shù)力量強,熟練工人多,控制物耗成本的經(jīng)驗得到行業(yè)學(xué)會的認可。問題在于生產(chǎn)線的設(shè)計能力是年產(chǎn)10萬臺,目前因為銷路打不開,去年只生產(chǎn)了4萬臺,所銷售的5萬臺中,有1萬臺是前年生產(chǎn)的。.廠長:成本到底是怎么回事?財務(wù)處長:每臺電視機的變動成本是1050元,全廠固定制造費用總額是1600萬元,銷售費用和管理費用總額是1250萬元。我建議,生產(chǎn)部i]滿負荷生產(chǎn),通過提高產(chǎn)量來降低單位產(chǎn)品負擔(dān)的固定制造費用。這樣,即使不提價、不擴大銷售也能使企業(yè)扭虧為盈,渡過危機。為了|減少風(fēng)險,今年應(yīng)追加50萬元來改進產(chǎn)品質(zhì)量,這筆費用計入固定制造費用;追加50萬元作為|廣告宣傳費;
1.老師,外購的電腦作為獎勵給員工,視同銷售嗎?進項稅能抵扣嗎,還是做進項稅轉(zhuǎn)出處理,借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費 貸:庫存商品 應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—進項稅額轉(zhuǎn)出 是不是本質(zhì)上,視不視同銷售,這個進項稅我們都不能抵扣,視同銷售,一進一出平了,不視同銷售進行又要轉(zhuǎn)出,還是不能抵扣 2.如果是原本應(yīng)該給員工獎勵8000元,公司出錢買了11000的的電腦,剩下3000員工自己付,這個賬應(yīng)該怎么做呢,現(xiàn)在是公司收到一筆11000的采購電腦的發(fā)票,如何做分錄呢
請問老師我在做實操賬務(wù)的時候有一筆用非貨幣福利發(fā)放員工福利 ,看答案為什么是計提自產(chǎn)產(chǎn)品的成本價,而不是公允價值,也不確定收入和銷項稅,自產(chǎn)產(chǎn)品給員工做福利不應(yīng)該視同銷售處理嗎?
請問老師我在做實操賬務(wù)的時候有一筆用非貨幣福利發(fā)放員工福利 ,看答案為什么是計提自產(chǎn)產(chǎn)品的成本價,而不是公允價值,也不確定收入和銷項稅,自產(chǎn)產(chǎn)品給員工做福利不應(yīng)該視同銷售處
老師我們公司的有發(fā)樣品給客服,是不是要做視同銷售呀!這個邊是銷售那邊給我財務(wù)的,可以做記賬憑證附件嗎?如果按照這個樣品表來做賬,這個分錄該怎么做呢?還有就是樣品里有進口貨物是虧本的,因為視同銷售按照我們公司銷售的平均價做為視同銷售單價,所以就虧本了視同銷售,請老師把這表上的數(shù)據(jù)做樣品視同銷售的分錄給我可以嗎?謝謝!請寫帶有數(shù)字的分錄,多謝老師
老師好,我單位辦公用地是集團名下的其他子公司的地方,我單位是免費使用,現(xiàn)在因為業(yè)務(wù)需要提發(fā)票額度,稅務(wù)局就用房產(chǎn)稅卡著不批額度。現(xiàn)在要求補房產(chǎn)稅,因為產(chǎn)權(quán)單位一直沒交,我單位也是免費用,這種特殊情況,我單位現(xiàn)在為了能盡快批下發(fā)票額度,決定按租賃繳納,但沒有合同,稅種核定時房租就大概寫了一月幾百(房子面積就50平米,)這樣會不會有什么風(fēng)險??
企業(yè)給職工發(fā)福利怎樣申報個人所得稅
增值稅有加計抵減政策嗎?分別有哪些是怎么規(guī)定的這個?
有限合伙人與普通合伙人在入伙后與有限合伙人與普通合伙人入伙后轉(zhuǎn)變承擔(dān)的責(zé)任劃分,能解釋一下嗎
這道題答案不對吧?農(nóng)產(chǎn)品加工成13%的產(chǎn)品,不應(yīng)該扣除率在10%嗎?怎么是扣除率是13%呢?
我公司房租是按季度收的,收到就全部一起繳納房產(chǎn)稅了,平時就零申報,現(xiàn)在稅局說有一個稅源中間有一兩個月沒有申報,因為當時有別的房產(chǎn)稅源有數(shù)據(jù)申報,沒有數(shù)據(jù)的我就沒有勾選零申報,現(xiàn)在還能有方法更正嗎?也和稅局說了是收到季度的就全部一次交了,沒有漏稅
如果前任財務(wù)沒有交接怎么處理
怎么登錄不進去快賬軟件
農(nóng)產(chǎn)品,這是一家一般納稅人,是銷售水果,一年銷售額在100多萬! 平時購買貨是從農(nóng)戶人手上進貨的,直接從公司賬戶轉(zhuǎn)給農(nóng)戶的個人卡上,導(dǎo)致賬戶上公轉(zhuǎn)私有很多人! 農(nóng)戶人又不能開票給公司入賬,要怎么做才合規(guī)合理,農(nóng)戶人開出的收據(jù)給公司可以做賬嗎?
老師,資料一是2個履約義務(wù),資料2是1個履約義務(wù),資料3是1個履約義務(wù),對嗎
老師應(yīng)付職工薪酬最后怎么平,借什么
工資為啥不發(fā)完呢?多計提了還是不發(fā)了
老師,請您你看看我們前面的問題,發(fā)給員工的福利,不是借應(yīng)付職工薪酬嗎?我問,最后應(yīng)付職工薪酬去哪?您直接告訴我分錄就行。
不是工資,請老師看一下我們前面的問題,你不是說借應(yīng)付職工薪酬嗎
你可以 借管理費用/銷售費用福利費 貸應(yīng)付職工薪酬福利費 先計提 然后 發(fā)放福利時: 借:應(yīng)付職工薪酬 - 非貨幣性福利(按視同銷售價格計算) 貸:主營業(yè)務(wù)收入(按視同銷售價格計算) 應(yīng)交稅費 - 應(yīng)交增值稅 (銷項稅額)(按視同銷售價格計算對應(yīng)的銷項稅額) 結(jié)轉(zhuǎn)成本: 借:主營業(yè)務(wù)成本(3000×10)30000 貸:庫存商品 30000
明白了,謝謝老師
對了老師,如果按照進貨價,或者說按照低于銷售價的50%算收入,可以嗎?稅務(wù)允許嗎
同學(xué)你好 這個可能有風(fēng)險哦
好的,明白了謝謝老師
滿意請給五星好評,謝謝