老師，一個員工7月離職了，由于提前打招呼，就沒核社保，公司也沒給她交，現(xiàn)在員工要求把公司應(yīng)給她交的那部分社保費(fèi)用退給她？這合理嗎？

老師，我想問下，職工購買社保16年了，年齡52歲，然后去年十月辭工了，公司還沒有幫她辦理申請退休金，今天她去社保辦理的時候，說因為辭工了，需要等到55歲才可以申請退休金。這個員工說還想回來公司上班，那公司需要給她補(bǔ)交社保嗎？

請問一下老師，我們公司招聘了一位員工，現(xiàn)在被我們辭退了，他在我們公司工作了13個月，每個月工資5000元，現(xiàn)在被我們辭退了，她要解除勞動合同一次性補(bǔ)償金給她6.5萬元，請問這個一次補(bǔ)償金那么多是不是不合理呢？因為我們沒有給他交貨社保，她要求我們給她解除勞動合同一次補(bǔ)償金6.5萬元，可以嗎？這樣子合理嗎？

老師晚上好！公司辭退了一個工作未滿1年也沒簽合同的員工，員工現(xiàn)在所求賠償，如果經(jīng)過勞動仲裁會怎樣？她這個月的社保什么方式轉(zhuǎn)出？

老師您好！是這樣的，公司招了一個員工，還未滿三個月，約定試用期三個月，現(xiàn)在覺得她能力不夠，想辭退她，公司經(jīng)理談了兩次她不走，今天老總又找她談還是不走，賴著不走，太無語了，現(xiàn)在有一個問題是當(dāng)時來的時候沒和她簽訂勞動合同，社保她說之前的公司給她買得有的，也沒轉(zhuǎn)過來，這個公司辭退她有什么問題嗎？謝謝！