8月份補(bǔ)繳兩個(gè)員工的社保，9月份賬務(wù)職工社保沒把補(bǔ)繳的加上去，10月份賬務(wù)中怎么處理
你好，8月份補(bǔ)繳的時(shí)候，做了分錄了嗎
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有員工9月社保沒交，10月需要補(bǔ)繳，補(bǔ)繳的9月份的社保是應(yīng)該從9月份的工資中扣除，還是應(yīng)該在10月補(bǔ)繳的時(shí)候一次性扣除？
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公司8月份新來了個(gè)員工，在9月份的時(shí)候扣了8月份跟9月份的兩個(gè)月的社保，這兩個(gè)月的社保費(fèi)在9月份從對(duì)公戶扣除了，后來這個(gè)員工離職了 ，在社保局辦理了兩個(gè)月社保退費(fèi)，那我9月份的賬怎么做呢？等退款到了的那個(gè)月我賬又如何做呢？
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老師，8月社保已繳納，現(xiàn)在需要新增員工那新增員工的8月份社保是不是隨9月份社保一起申報(bào)繳納？那我做8月份賬計(jì)提8月份社保的話是不是也要把新增員工的8月份社保金額也要加上？
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Q
公司員工8月份入職，現(xiàn)補(bǔ)繳了8、9、10三個(gè)月社保，但這三個(gè)月沒有做對(duì)公工資表，11月的對(duì)公工資表可以扣除這四個(gè)月的社保嗎 有什么影響？
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8月份補(bǔ)繳兩個(gè)員工的社保，9月份賬務(wù)職工社保沒把補(bǔ)繳的加上去，10月份賬務(wù)中怎么處理
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沒有，這部分補(bǔ)繳的只操作了公司部分的，其他的都沒操作
你好，8月的公司部分和個(gè)人部分，已經(jīng)交了。只是沒入賬是不是
9月份提交的補(bǔ)繳，10月份進(jìn)行的扣繳，9月份社保公司部分的正常計(jì)提的，個(gè)人部分應(yīng)該體現(xiàn)在工資表里是吧
然后給到我的工資表不含這部分補(bǔ)繳的社保金額，導(dǎo)致賬上職工社保這部分少了
你好，你這個(gè)賬上計(jì)提工資的時(shí)候正常計(jì)提，只是支付的時(shí)候扣下來。公司之前代付的個(gè)人部分而已。
計(jì)提工資的時(shí)候應(yīng)該是正常部分+補(bǔ)繳部分（個(gè)人部分），現(xiàn)在的情況是只有正常部分，沒有補(bǔ)繳部分
你好，你把憑證做進(jìn)去就可以了呀 ，是這樣子的，你計(jì)提工資，借管理費(fèi)用工資。貸應(yīng)付職工薪酬。 然后發(fā)工資的時(shí)候借，應(yīng)付職工薪酬貸，銀行存款，其他應(yīng)付款，社保個(gè)人部分。只是這個(gè)社保個(gè)人的部分有兩個(gè)月或者三個(gè)月而已。
老師，還有個(gè)問題，23.3月個(gè)稅端少申報(bào)600，在不更改去年的賬的情況下還有什么處理方法嗎
你好嗯，沒有不更正去年的賬，還能合理合法這樣的做法。