你好,可以在10月份發(fā)工資時一次性扣除的
請問10月份增加了5個員工,并且要繳納社保,現(xiàn)在開始計算9月份的工資了,問:這5個新員工的社保是現(xiàn)在在9月份的工資表上扣除呢?還是下個月做10月份工資表的時候再扣除。
有員工9月社保沒交,10月需要補(bǔ)繳,補(bǔ)繳的9月份的社保是應(yīng)該從9月份的工資中扣除,還是應(yīng)該在10月補(bǔ)繳的時候一次性扣除?
如果員工8月份買進(jìn)社保,9月份公司繳納7.8.9月份三個月的社保費用,那么相應(yīng)的應(yīng)該在10月份發(fā)放9月份工資的時候一次性扣除三個月的個人部分,還是怎么處理呢?
如果員工8月份買進(jìn)社保,9月份公司繳納7.8.9月份三個月的社保費用,那么相應(yīng)的應(yīng)該在10月份發(fā)放9月份工資的時候一次性扣除三個月的個人部分,還是怎么處理呢?
8月扣繳8月社保醫(yī)保,未繳納7月社保,后發(fā)現(xiàn)因為是老員工應(yīng)直接從7月開始繳納,扣除7月社保,并在9月補(bǔ)繳,:操作從9月減少從7月增加,所以社保上有兩條8 9月的記錄但8月只扣費一次,9月在10月退回,7月工資從老板微信支付,故應(yīng)掛社保1075.09往來,10月沖銷了8月重復(fù)的那個人,現(xiàn)在做賬就不平,應(yīng)該怎么調(diào)
如果金蝶軟件有自動結(jié)轉(zhuǎn),我是否只需要做沖紅分錄即可,如果是手動結(jié)轉(zhuǎn),那個分錄怎么做,我之前年度都是虧損,足夠彌補(bǔ)所得稅,是不是需要去稅務(wù)局更正申報表就行了。
電商公司假如以已收貨作為收入條件的話,那退款又以什么條件確認(rèn)呢?
不抵扣勾選里面有什么發(fā)票?都是譜票嗎?
我單位是小企業(yè)會計準(zhǔn)則,去年重復(fù)做了一筆成本分錄借主營業(yè)務(wù)成本6.2萬,貸應(yīng)付賬款6.2萬。今年發(fā)現(xiàn)重復(fù)計成本了。如果沖紅需要怎么做,借主營業(yè)務(wù)成本-6.2萬,貸應(yīng)付賬款-6.2萬。我單位是金蝶軟件,利潤分配自動結(jié)轉(zhuǎn)還是自己要結(jié)轉(zhuǎn)。更正完分錄。需要從去年在稅務(wù)局更正申報表嗎
河南鄭州,員工入職我公司想讓補(bǔ)一下之前社保,最多能補(bǔ)多久
請問:這道題根據(jù)資料三,計算25年因管理人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)資本公積~股本溢價,25年沒有員工離開,答案怎么還(100-3)人,用的24年公允價12萬元?
生產(chǎn)出口型企業(yè),總賬在收到專用發(fā)票時,做賬時用了應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(待抵扣進(jìn)項稅)這個科目,為什么
今天財管有道題:投資收益率10%,通貨膨脹率2%,求實際收益率 老師,這個答案是多少
老師,需要問他發(fā)票他們一般給客戶是開幾個點的嗎?問的話是不是顯得不專業(yè)
@董孝彬老師有在嗎,
那可以在9月工資中扣除嗎
你好,在九月份里面扣除也是可以的。