個人部分社保計提工資費用,

因為6月底員工離職了,7月份的社保已經(jīng)申報了,人事做6月的工資從該員工工資扣除7月的社保,個人的部分和單位承擔(dān)的部分全部由員工承擔(dān),這個該怎么做賬
老師您好,單位給員工發(fā)工資,單位承擔(dān)員工的社保個人承擔(dān)部份和個稅,應(yīng)該怎么做賬呢
老師好 我們公司有員工 社保單位部分和個人部分都是企業(yè)承擔(dān) 怎么做賬務(wù)處理啊 沒有他的工資 只是單位承擔(dān)全部社保
正常員工一個月社保單位承擔(dān)880.44,個人承擔(dān)368.64,可是我們單位單位只承擔(dān)500,單位需要承擔(dān)的380.41從應(yīng)付工資前扣除,假如一個員工一個月工資4460,扣除個人應(yīng)承擔(dān)單位部分380.44,應(yīng)付工資4079.56,再扣除個人社保部分368.64,實發(fā)工資3710.92?,F(xiàn)在做內(nèi)賬,單位承擔(dān)社保部分500記入管理費用-社保單位部分,其他怎么寫分錄?
員工沒有工資,社保的個人部分由單位承擔(dān),這該怎么做賬?
原材料出庫是四舍五入的差額,這樣賬上數(shù)量都已清零,但金額有點余額,這個余額怎么處理呢
公司開進來足療發(fā)票1萬元怎么辦?
請問付境外外貿(mào)平臺的費用代扣代繳增值稅,還需要代扣代繳所得稅嗎?有勞務(wù)租金,其他所得,沒有服務(wù)費這種?
小型微利企業(yè)印花稅減半需要在哪填寫呀
老師,現(xiàn)在個體戶上了平臺的平臺自動對接稅務(wù),客戶7—9這個季度是旺季大概有一百來萬的收入,還要就是節(jié)假日多一點,其他月份的收入大概就十來萬的收入,這個的話他的經(jīng)驗所得怎么樣可以少交一點稅呢,增值稅是不是就沒有辦法了
2022年度對方開具給我公司一張13%的增值稅專票(我公司稅率是13)已經(jīng)抵扣認證了,現(xiàn)在對方稅務(wù)局查到了他們沒有權(quán)利開13個點,只能開6個點的發(fā)票,現(xiàn)在需要紅沖,對我們這邊稅務(wù)局有沒有什么問題?
控股股東不能成為企業(yè)法定代表人嗎?現(xiàn)實生活中好像都是這樣的
老師,實操系統(tǒng)六月份報稅利潤表數(shù)據(jù)填錯了,怎么才能清空數(shù)據(jù)重新練習(xí)?謝謝!
小型微利企業(yè)印花稅減半,怎么操作呀
老師,申報個稅的收入是按繳費工資,還是繳費基數(shù)
說是在工資表上不能體現(xiàn),這樣導(dǎo)致社保個人部分計提與繳納對不上,該怎么處理?
不發(fā)工資交社保是違法的,按掛靠要罰款
知道,不可能去違法,事實是員工這三個月有事上不了班,三個月后來,但和公司商量這三個月社保就有單位承擔(dān),等上班后不從他工資上再扣除。
不體現(xiàn)在工資,做管理費用-福利費,不能稅前扣除,那個應(yīng)該是個人承擔(dān)的