你好 可以 但是二級科目最好寫工資
老師 員工發(fā)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 分錄是不是 借:管理費(fèi)用—福利費(fèi),貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 借:應(yīng)付職工薪酬 — 工資 貸:庫存現(xiàn)金
老師,如果計(jì)提員工季度津貼時(shí)會計(jì)明細(xì)這樣寫:借:管理費(fèi)用-職工薪酬 100 貸:應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金、津貼100 ?還是借:管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金、津貼100 貸:應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金、津貼100 呢?還是如何寫好呢?
我們發(fā)全年一次性獎(jiǎng)金,也是做應(yīng)付職工薪酬嗎? 借:管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金 貸:應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金
老師請問下我們公司發(fā)的員工獎(jiǎng)金做的時(shí)候做在了借:管理費(fèi)用-員工獎(jiǎng)金 貸:應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金 支付資金的時(shí)候是:借應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金 貸:銀行存款,但老板喊調(diào)整在管理費(fèi)用-職工薪酬里面,我應(yīng)該怎樣調(diào)整?
你好老師,暫估季度獎(jiǎng)金怎么做,借管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金貸應(yīng)付職工薪酬,下個(gè)季度再紅沖借應(yīng)付職工薪酬貸管理費(fèi)用獎(jiǎng)金,這樣做對嗎
企業(yè)支付服務(wù)公司開具的勞務(wù)費(fèi),支付勞務(wù)費(fèi)計(jì)入生產(chǎn)成本,請問下該勞務(wù)費(fèi)工時(shí)可以與企業(yè)員工的生產(chǎn)工時(shí)合計(jì)匯總成總工時(shí)嗎
公司有時(shí)候買東西的沒有收據(jù),和發(fā)票。怎么處理這個(gè)報(bào)銷流程?
老師,請教一下,中級會計(jì)中的財(cái)務(wù)管理題目要求不用寫計(jì)算過程,直接寫計(jì)算結(jié)果會不會給分呢
老師,應(yīng)付職工薪酬題目要求寫二級明細(xì),但是不會沒寫,一級科目和金額都對會給點(diǎn)分嗎
收到的高速過路費(fèi)發(fā)票,普票,我在抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額勾選的時(shí)候看了這個(gè)通行費(fèi)發(fā)票有可抵扣的稅額,這個(gè)普票收到時(shí)應(yīng)如何做賬
老師,早上好[咖啡]有一個(gè)掛靠的廠房項(xiàng)目,造價(jià)2.1億,2年了,沒有按進(jìn)度確認(rèn)收入,現(xiàn)在稅局約談,應(yīng)該怎么解釋比較合同呢?公司是小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則,解析下
公司養(yǎng)豬賣豬,在豬場周圍種樹,后期打算售賣,是資本化還是費(fèi)用化比較好?
老師,早上好[咖啡]有一個(gè)掛靠的廠房項(xiàng)目,造價(jià)2.1億,2年了,沒有按進(jìn)度確認(rèn)收入,現(xiàn)在稅局約談,應(yīng)該怎么解釋比較合同呢?公司是小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則
個(gè)人開發(fā)票交個(gè)人所得稅是交多少
過路費(fèi)票據(jù)票面沒有稅費(fèi),這個(gè)票能抵進(jìn)項(xiàng)稅嗎
可為什么我這里會是負(fù)數(shù)?
最后不應(yīng)該是正數(shù)嗎?
出現(xiàn)負(fù)數(shù)第四個(gè)是不是沒有填寫
4個(gè)數(shù)都有的
那你們之前發(fā)了沒計(jì)提
可以去查下明細(xì)的
這個(gè)計(jì)提我一直都沒計(jì)提,為什么就這次出現(xiàn)了負(fù)數(shù)?
你截圖你的應(yīng)付職工薪酬獎(jiǎng)金明細(xì)賬。
我把他改成了應(yīng)付職工薪酬工資,然后成正數(shù)了,是不是我寫的是工資,就不能換成獎(jiǎng)金?
是的 之前支付做了那個(gè)計(jì)提就是那個(gè)
那我是不是可以把那個(gè)二級科目工資 后面再加一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)?
你之前計(jì)提和支付二級科目一樣就可以
好的 我明白了,謝謝郭老師
不用客氣 周末愉快