老師，你好 我們是在南京一個公司，目前我們公司員工工資都在1萬左右，但是2020年下半年才新成立的，我們申報的社保基數(shù)是最低標準3368，也都是對公發(fā)工資的，如果按照員工工資標準交社保，企業(yè)承擔的實在太多了，資金周轉(zhuǎn)不過來，現(xiàn)在就是一種工資高，社保低的狀態(tài)，目前稅務(wù)局在這方面查的嚴嗎？有什么辦法可以減少社保這一塊支出嗎

你好！我剛接到一個電話說我公司成立不夠1年幫員工買社保是可以申請什么補貼有3萬的，如果有畢業(yè)生工作不夠2年幫她買社保的也可以申請補貼是有這回事嗎？

你好！我剛接到一個電話說我公司成立不夠1年幫員工買社保是可以申請什么補貼有3萬的，如果有畢業(yè)生工作不夠2年幫她買社保的也可以申請補貼是有這回事嗎？

你好!我是小白,需要找一個有出口經(jīng)驗的老師,幫忙詳細解答一下,謝! 1、是否有租金發(fā)票,生產(chǎn)型企業(yè)才能申請紙質(zhì)出口權(quán) 2、現(xiàn)我們企業(yè)進項票不足,比如銷售收入600多萬含稅,按增值稅負2.8%,至少需要591萬,現(xiàn)缺了180多萬,如果辦理好紙質(zhì)出口權(quán),進項就能免稅,是否就能解決進項票不足的情況? 3、我們工廠會招一些臨時工,不買社保,但超出4個小時,是不是就不能算臨時工,怎么解決這個問題 4、我們工廠固定員工是100人，只有辦公室購買了社保8人，請問有沒有問題？ 5、我聽說工廠如果招兩個殘疾人,就會有殘保金,抵社保,能幫忙解釋一下么 6、對于出口的賬來說,產(chǎn)品毛利低于10%是否合理?材料單價開低,數(shù)量增加,是否證明耗用量超大,成本低,就稅負低,少交企業(yè)所得稅?

你好老師，請教一下關(guān)于個稅申報和規(guī)避殘保金的事，我們現(xiàn)在有7個公司，員工400人左右，工資分為三部分：交社保的在本公司發(fā)工資，保安在保安公司發(fā)工資，其他工種在人力資源公司發(fā)工資（因為每個員工都買的有商業(yè)險，為了不浪費商業(yè)險名額，把所有員工分成了這三大類），現(xiàn)在問題是：1、個稅如果據(jù)實申報，人數(shù)超30，殘保金年度可能超10萬。2、如果壓縮人數(shù)在30以內(nèi)，單人工資會比較高，如果員工找稅務(wù)部門提起質(zhì)疑，也比較麻煩。這種情況應(yīng)該怎么辦合適？