就是說A105050里面的職工薪酬支出+福利費=A109010里面的職工薪酬嗎?跟下面的單位社保公積金無關(guān)，可以這樣理解嗎？

不加福利費，只能算第一行。只算應(yīng)發(fā)工資。

分配比例表里面的職工薪酬只是工資嗎？不包含別的，

對的是的，就是工資。

企業(yè)所得稅匯算清繳中，總分機構(gòu)分攤企業(yè)所得稅三因素里的“工資額”項目具體組成內(nèi)容，是否包含五險一金、福利費？ 答: 　　答：根據(jù)國家稅務(wù)總局公告2012年第57號第十七條的規(guī)定，本辦法所稱分支機構(gòu)職工薪酬，是指分支機構(gòu)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。 　　同時，參考國稅函[2009]3號的規(guī)定，職工薪酬一般只包括企業(yè)計入應(yīng)付職工薪酬核算的薪金部分，而企業(yè)負擔(dān)的五險一金和福利費不屬于職工薪酬的范圍。 　　只有個人承擔(dān)的社保部分和需要計算個人所得稅的福利，是職工薪酬的一部分。 　　所以，在計算分支機構(gòu)的分攤額時，不需要將企業(yè)負擔(dān)的五險一金和福利費計入工資總額中。

老師在所得稅季報中，分配比例表是否也按這個來填

對的是的，是這么做的。

匯算清繳中，分配比例表會跟那個表核對

你好，就是105050第一行的工資薪金稅收金額。

其他老師發(fā)來的，咋不一樣呢老師

按那個來啊老師

你好稍等我看一下的。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理辦法>的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第57號） 　　第十七條本辦法所稱分支機構(gòu)營業(yè)收入，是指分支機構(gòu)銷售商品、提供勞務(wù)、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常經(jīng)營活動實現(xiàn)的全部收入。其中，生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)分支機構(gòu)營業(yè)收入是指生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)分支機構(gòu)銷售商品、提供勞務(wù)、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等取得的全部收入。金融企業(yè)分支機構(gòu)營業(yè)收入是指金融企業(yè)分支機構(gòu)取得的利息、手續(xù)費、傭金等全部收入。保險企業(yè)分支機構(gòu)營業(yè)收入是指保險企業(yè)分支機構(gòu)取得的保費等全部收入。 　　本辦法所稱分支機構(gòu)職工薪酬，是指分支機構(gòu)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。 　　本辦法所稱分支機構(gòu)資產(chǎn)總額，是指分支機構(gòu)在經(jīng)營活動中實際使用的應(yīng)歸屬于該分支機構(gòu)的資產(chǎn)合計額。 　　本辦法所稱上年度分支機構(gòu)的營業(yè)收入、職工薪酬和資產(chǎn)總額，是指分支機構(gòu)上年度全年的營業(yè)收入、職工薪酬數(shù)據(jù)和上年度12月31日的資產(chǎn)總額數(shù)據(jù)，是依照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定核算的數(shù)據(jù)。 　　一個納稅年度內(nèi)，總機構(gòu)首次計算分攤稅款時采用的分支機構(gòu)營業(yè)收入、職工薪酬和資產(chǎn)總額數(shù)據(jù)，與此后經(jīng)過中國注冊會計師審計確認的數(shù)據(jù)不一致的，不作調(diào)整。 　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號） 　　一、關(guān)于合理工資薪金問題 　　《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機關(guān)在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握： 　　(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度； 　　(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平； 　　(三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進行的； 　　(四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)。 　　(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的

這個當時我們稅務(wù)局發(fā)來的

意思是只包含工資，其他都不包含？