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老師,假如所得稅總公司計提的時候是1千,現(xiàn)扣款是總分公司各承擔一半即500元,現(xiàn)總公司已計提1千,次月扣款扣了500元,剩余的500元在分公司扣,此時總公司扣款分錄應該怎么體現(xiàn)在分公司扣的那500呢?

2024-05-20 11:12
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2024-05-20 11:14

同學您好,那就是借應交稅費 貸所得稅費用 500,這500是分公司承擔的

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快賬用戶2418 追問 2024-05-20 11:39

計提的時候已經(jīng)做借:所得稅費用1000 貸:應交稅費-應交所得稅 1000 了,現(xiàn)在又回沖分公司承擔的這500元嗎?

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齊紅老師 解答 2024-05-20 11:49

同學您好,剛才老師解答的有點問題,應該是這樣的 分公司的會計處理: 借:內(nèi)部往來 貸:銀行存款 按規(guī)定分攤給分公司的: 借:應交稅費-應交企業(yè)所得稅 貸:內(nèi)部往來

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同學您好,那就是借應交稅費 貸所得稅費用 500,這500是分公司承擔的
2024-05-20
在總公司與分公司位于同一地方,且總公司負責進行企業(yè)所得稅匯繳清算的情況下,如果匯繳清算結(jié)果顯示總公司與分公司各自承擔一半的稅費,即總共產(chǎn)生稅額2000元,總公司已經(jīng)扣款1000元,而分公司不能直接進行匯繳清算,那么剩余的1000元稅費可以通過以下方式處理: 1.內(nèi)部轉(zhuǎn)賬:總公司可以通過內(nèi)部轉(zhuǎn)賬的方式,將分公司應承擔的1000元稅費支付給稅務部門。這需要總公司與分公司之間進行協(xié)調(diào),確保分公司將這1000元轉(zhuǎn)賬給總公司。 2.分公司預提稅費:分公司在其財務報表中預提這1000元稅費,作為對總公司的應付款項。然后,在適當?shù)臅r機,分公司將這筆款項支付給總公司,由總公司統(tǒng)一繳納給稅務部門。 3.稅務部門協(xié)調(diào):如果分公司確實無法直接進行匯繳清算,也可以與稅務部門進行溝通,說明情況并請求協(xié)助。稅務部門可能會根據(jù)實際情況,提供相應的解決方案或指導。 請注意,具體的處理方式可能因地區(qū)、稅法規(guī)定以及公司實際情況而有所不同。因此,在處理此類問題時,建議咨詢專業(yè)的稅務顧問或會計師,以確保合規(guī)性和準確性。
2024-05-23
關于您提到的孝親獎借款與發(fā)放的分錄問題,以下是我的解答: 1. 借款現(xiàn)金孝親獎1000: ? 當員工借款現(xiàn)金1000元作為孝親獎時,應做如下分錄: 借:庫存現(xiàn)金 1000 貸:其他應付款——員工借款(孝親獎)1000 這里,“其他應付款——員工借款(孝親獎)”表示員工向公司借款的金額,需要后續(xù)在發(fā)放工資或獎金時扣回或沖銷。 2. 計提員工孝親獎1000: ? 計提孝親獎時,需要區(qū)分公司承擔部分和員工個人承擔部分。假設公司承擔500元,員工個人承擔500元,則分錄如下: 借:銷售費用——福利費 500(公司承擔部分) 其他應收款——員工個人 500(員工承擔部分) 貸:應付職工薪酬——工資 500(通過工資發(fā)放給員工個人的部分,實際為0,因為后續(xù)會從工資中扣除) 應付職工薪酬——福利費 500(公司直接承擔的福利部分,但此處與工資科目一同列出是為了說明資金來源) 注意:這里的“應付職工薪酬——工資”500元并不是真正要發(fā)放給員工的工資,而是作為一個過渡科目,表示這部分金額將從員工的工資中扣除。實際上,孝親獎的公司承擔部分應直接計入福利費,而員工承擔部分則通過其他應收款來核算。但為了方便理解,這里將其與工資科目一同列出。 **更正**:您的原分錄中“借:銷售費用福利費500 其他應收款 個人500”缺少了會計科目的具體層級和貸方科目的準確描述。正確的做法是將公司承擔部分計入福利費,員工承擔部分計入其他應收款,并同時體現(xiàn)在貸方的應付職工薪酬科目中(盡管其中工資部分為過渡性質(zhì))。 3. 發(fā)放孝親獎并扣除員工承擔部分: ? 在發(fā)放工資時,需要扣除員工個人承擔的500元孝親獎,并實際支付剩余的金額(如果有的話)或調(diào)整應付職工薪酬的余額。假設員工當月工資為X元,則分錄如下: 借:應付職工薪酬——工資 X 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款 (X-500)(實際發(fā)放給員工的工資) 其他應付款——員工借款(孝親獎)500(沖銷員工借款中的個人承擔部分) 同時,由于之前已經(jīng)計提了公司承擔的500元福利費,這部分不需要在發(fā)放時再次處理。但如果公司是將孝親獎與工資一起發(fā)放的,則需要在發(fā)放時將公司承擔部分與員工工資一起支付,并從員工工資中扣除其個人承擔部分。此時的分錄可能類似于: 借:應付職工薪酬——工資 (X+500公司承擔部分-500員工承擔部分) 應付職工薪酬——福利費 500(此處僅為說明,實際已包含在工資中發(fā)放) 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款 X(實際發(fā)放給員工的凈工資與公司承擔福利費之和) 但請注意,由于公司承擔的福利費已經(jīng)計提并可能隨工資一起發(fā)放(如果公司政策允許的話),因此在實際操作中可能不需要單獨列出一個500元的福利費貸方科目。而是將這部分金額與工資合并發(fā)放給員工,并從員工應得工資中扣除其個人承擔的500元。 4. 一月份工資處理: ? 在一月份發(fā)放工資時,應直接扣除員工個人需要承擔的500元孝親獎部分。這部分金額已經(jīng)在之前的借款或計提過程中進行了核算和記錄,因此在發(fā)放工資時只需按照上述分錄進行調(diào)整即可。 綜上所述,您的原分錄存在一些問題,需要進行相應的更正和調(diào)整。希望以上解答能夠幫助您更好地理解和處理孝親獎的借款、計提和發(fā)放過程中的會計分錄問題。
2025-02-05
?您好,1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業(yè)部分) 借:××費用(管理/銷售等) ? 貸:應付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金
2021-10-21
這1000元等于就是員工承擔了,是其他應收款
2021-11-23
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