您好,這個的話,借 應付職工薪酬 貸 其他應付款 借 其他應付款 貸 銀行存款
老師,上個月某員工的工資是8000元,給他多扣了90元的個稅,這個月得給他初發(fā)回去。這分錄得怎么做?上月的分錄是:借,應付職工薪酬8000 貸,應交稅費 個稅收90 貸,銀行存款。然后后當月計提:借,管理費用8000 貸,應付職工薪酬8000
老師請問我們的工資總額是18000(保函個人社??鄢糠郑ㄈ缭鹿べY是6000-社保550=5450實發(fā)數(shù))會計分錄是計提借:管理費18000,貸;應付工資薪酬1800是嗎?發(fā)放就是借:應付職工薪酬16350 貸:銀行存款16350是嗎?社保計提是借:管理費20000 貸:其他應收款個人部分1650 應付職工薪酬單位部分78350是這樣嗎?繳納社保借:應付職工薪酬單位部分78350 其他應收款個人部分1650 貸:銀行20000老師我這樣的分錄對嗎?如果不對,請老師給我對的分錄,謝謝!
老師,單位上個月支付給員工18000的工資,這個月繳納的個稅是390,個稅單位承擔了,上個月的分錄直接是借:應付職工薪酬18000 貸:銀行存款18000,這個月繳納了個稅我得補提一下分錄吧,補提的時候借方在什么科目啊
我司現(xiàn)在1月對24年7-12月養(yǎng)老保險基數(shù)調整補繳,單位補繳1802.34,個人補繳930.24,實際都在今天補繳完成 24年7-12月原來的工資和社保全部都按原來的正常計提,且7-11月的工資已經(jīng)發(fā)放,12月的工資是本月底發(fā)放。 1月補繳7-12月社保的分錄: 借:應付職工薪酬-社保(單位承擔)1802.34 其他應收款-社保(個人承擔)930.24 貸:銀行存款2732.58 補計提7-12月社保的分錄,這個計提是計提在12月 借:管理費用(單位承擔)1802.34 貸:應付職工薪酬-社保(單位承擔)930.24,實際補繳社保借方:其他應收款-社保(個人承擔)930.24 這個分錄,要怎么處理呢? 是要直接在12月的應付工資里面扣掉員工這930.24元嗎?,申報12月的個稅,也要減掉930.24這一個人所承擔的養(yǎng)老費用嗎
仲裁判決需要補發(fā)給離職員工的工資,補計提的分錄是:借:管理費用 貸:應付職工薪酬 ,支付工資:借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 個稅需要重新社保并扣繳的情況下,如果按判決書的金額未扣個稅直接支付給員工了,那么個稅我們需要自行補申報并企業(yè)承擔繳納的,入到哪個科目?
老師,水稻2025年能漲到多少錢一公斤
老師您好,我們是事業(yè)單位,需要給個體工商戶(李師餐十元店)在一體化系統(tǒng)中支付盒飯款,對方開具的發(fā)票戶名是李師傅十元店,發(fā)票下面提供的是個人賬號,這個店沒有開對公賬戶,銀行退回了,告訴說是戶名不對,請問,1、這個發(fā)票開具的正確嗎?2、按照這個發(fā)票可以把款打到個人賬戶里嗎?
為什么溢價的,債權價值對市場利率變化敏感 折價的,不敏感?
中級財務管理 第六年的現(xiàn)金凈流量為什么沒有抵稅所得稅費用
當年內的勞務費用 暫估如何做賬
老師你好!未分配利潤是800,股權轉讓50%400萬元,可以按200轉讓價格,有標準轉讓價格嗎?可以按90%轉讓,這樣360萬元,差額40*0.20=8萬元,這樣不是更好嗎?問轉讓價格有標準嗎?
業(yè)務部門發(fā)生的費用,比如辦公室租金、配的公車加油費折舊費都計入銷售費用合理嗎
老師,請問一下,公司現(xiàn)在欠稅,是公司名義上的法人代表承擔一切法律后果嗎?公司實際的法人不是這個人
法人的電子稅務局上有企業(yè)信息,是否已經(jīng)稅務登記了
老師,您好!請教您 根據(jù)《國家稅務總局關于納稅人認定或登記為一般納稅人前進項稅額抵扣問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第59號)規(guī)定,如果小規(guī)模納稅人期間未取得生產經(jīng)營收入、未按照銷售額和征收率簡易計算應納稅額申報繳納增值稅的,可以在認定或登記為一般納稅人后抵扣進項稅額。那么,如果當時沒有做進項稅額價稅分離處理,現(xiàn)在是一般納稅人了,賬務如何調整呢? 謝謝老師指導!
不用通過個稅這個科目了唄
嗯對,是這個意思的了
好的謝謝老師
不客氣的早點休息