是的，報(bào)銷個(gè)人部分就是

你好 可以的 做福利費(fèi)的，

你好 可以，借 銀行 貸其他應(yīng)付款 ?借 其他應(yīng)付款 貸銀行?

你好 1. 需要做賬的 既然幫員工墊付了 你公司錢支付了就得做賬的 。 比如 借其他應(yīng)收款-保險(xiǎn)公司 10萬 貸銀行存款10萬 。 報(bào)銷收到錢 借銀行存款5萬 貸其他應(yīng)收款 -保險(xiǎn)公司 5萬 借管理費(fèi)用-福利費(fèi) 5萬 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 5萬 借應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 5萬 貸其他應(yīng)收款-保險(xiǎn)公司5萬

你好， 按規(guī)定公司應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 如果員工的受傷情況符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，即使未報(bào)工傷且使用了醫(yī)?？ǎ救钥赡苄枰袚?dān)相應(yīng)的責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷認(rèn)定通常需考慮工作時(shí)間、工作場所、工作原因等因素，該員工在清理設(shè)備時(shí)受傷，如果是因工作原因?qū)е?，即使未戴手套存在一定違規(guī)操作，一般也不影響工傷的認(rèn)定。 公司可能面臨的問題 如果公司拒絕報(bào)銷，員工可能會(huì)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若員工勝訴，公司除需支付醫(yī)療費(fèi)用外，還可能面臨勞動(dòng)監(jiān)察部門的處罰。此外，公司未按規(guī)定申報(bào)工傷，還可能面臨社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正、補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)并加收滯納金等處罰。 員工使用醫(yī)保卡的影響 員工使用醫(yī)?？ㄖЦ读瞬糠仲M(fèi)用，可能會(huì)給后續(xù)工傷認(rèn)定及報(bào)銷帶來一定麻煩。在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，需要提供真實(shí)的醫(yī)療費(fèi)用憑證，而醫(yī)?？ㄖЦ兜牟糠挚赡軙?huì)使費(fèi)用情況變得復(fù)雜。同時(shí)，部分地區(qū)規(guī)定工傷醫(yī)療費(fèi)用不能重復(fù)報(bào)銷，如果員工已經(jīng)通過醫(yī)保卡報(bào)銷了部分費(fèi)用，可能需要先將已報(bào)銷的費(fèi)用退還醫(yī)保基金，再由工傷保險(xiǎn)基金或公司支付相應(yīng)費(fèi)用。