請(qǐng)問廣東產(chǎn)假98天+獎(jiǎng)勵(lì)假期80天工資怎么算的
同學(xué)，你好 生育津貼計(jì)算公式：?jiǎn)挝宦毠ど夏甓仍缕骄べY÷30 X 津貼計(jì)發(fā)天數(shù)
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我想問一下廣州市女職工產(chǎn)假：順產(chǎn)98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天的生育生活津貼是怎么算的？生了小孩后，生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷，需要辦什么手續(xù)和什么資料？能否本人去？
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工資每月應(yīng)發(fā)工資6500，產(chǎn)假98天，生育津貼繳費(fèi)基數(shù)是2200，請(qǐng)問怎樣計(jì)算產(chǎn)假工資
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員工休產(chǎn)假，產(chǎn)假工資是怎么核算的，因?yàn)楫a(chǎn)假分兩部分，一部分是產(chǎn)假天數(shù)，一部分是計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)天數(shù)，是不是這兩個(gè)部分都按產(chǎn)假的工資標(biāo)準(zhǔn)核算，產(chǎn)假的工資標(biāo)準(zhǔn)是按員工的基本工資算，還是按照單位每月的平均工資核算
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老師，我們是幼兒園，政府會(huì)計(jì)制度 想問一下我們的老師休產(chǎn)假，產(chǎn)假期間的工資按生育津貼發(fā)放，休獎(jiǎng)勵(lì)假的時(shí)候是我們發(fā)放工資，然后這個(gè)員工申請(qǐng)?zhí)崆盎貋砩习?，我們給她發(fā)正常上班的工資和應(yīng)該休獎(jiǎng)勵(lì)假的工資。想問一下給她發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)假工資應(yīng)該怎么做賬，獎(jiǎng)勵(lì)假工資最后是一次性清算并發(fā)放的
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老師，請(qǐng)問員工請(qǐng)病假了2天，她的工資是3000，請(qǐng)問病假怎么算，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%支付怎么算呢
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老師您好，2022年4月補(bǔ)報(bào)申報(bào)表車子未開票收入，2022年5-12月增值稅申報(bào)表都更正了，2023-2025年需要更正重新刷新數(shù)據(jù)嗎，我只更正了2022年申報(bào)2025年8月里面有留抵很多這是什么情況呀
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不具有重大影響和控制的長(zhǎng)期股權(quán)投資，用什么法來后續(xù)計(jì)量？
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第五題到底是對(duì)還是錯(cuò)
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北京朝陽區(qū)首次出口退稅，稅務(wù)局會(huì)上門核查嗎？執(zhí)照注冊(cè)地址是否要求跟實(shí)際辦公地址一致
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注冊(cè)碼不知道，忘了，不知道
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您好老師，溫馨家園有職康站，肢體康復(fù)，溫馨家園，智力康復(fù)4個(gè)項(xiàng)目，怎么分別做賬？殘聯(lián)要求分別做賬，要求負(fù)債表也要分開，溫馨家園是一個(gè)單位，之前所有項(xiàng)目都在一個(gè)賬套里，怎么分出4套賬來？
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怎么界定臨時(shí)工，臨時(shí)工的工資應(yīng)該怎么發(fā)，需要扣個(gè)稅嗎？
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轉(zhuǎn)賬的工資發(fā)放表用員工簽字嗎
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老師，我們公司有個(gè)員工因?yàn)閼言刑岢隽送Ｐ搅袈?，然后因?yàn)橹八窃谖覀兊穆?lián)合實(shí)驗(yàn)室工作，合同簽的是聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的，實(shí)際為我們公司工作，現(xiàn)在合同也到期了，她的社保是想著在我們公司繳納，她個(gè)人全額承擔(dān)費(fèi)用，然后我們目前也沒有跟她簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)問這個(gè)要怎么處理
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民辦非企業(yè)3月份開始有銀行流水，6月份開通稅務(wù)，沒記賬，可以把以前月份的銀行流水都記在8月份嗎
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上年職工平均工資，是指，買社保生育醫(yī)療的基數(shù)還是去年職工應(yīng)付工資的平均數(shù)
同學(xué)，你好 買社保生育醫(yī)療的基數(shù)
如果順產(chǎn)，生育津貼的天數(shù)是98天，不是178天吧
同學(xué)，你好 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，在一般情況下，廣東女職工都能獲得98（基本產(chǎn)假）%2B80（獎(jiǎng)勵(lì)假）=178（天）的產(chǎn)假。
80天產(chǎn)假是由企業(yè)承擔(dān)的
同學(xué)，你好 嗯嗯，是的 獎(jiǎng)勵(lì)假期間的工資，根據(jù)《廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接若干意見》的通知》六、?根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條的規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)假和陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)按職工正常出勤情況下的應(yīng)得工資計(jì)算，但加班工資、高溫津貼、支付周期超過一個(gè)月或未確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬除外。