主要是稅率差別,勞務(wù)是按次的申報(bào)
請(qǐng)問老師,晚上我看了初級(jí)經(jīng)濟(jì)法的體驗(yàn)課,有些疑問,課上說,自用工之日起一個(gè)月,需簽訂勞動(dòng)合同,否則勞動(dòng)者有權(quán)索要2倍工資,最多支付11個(gè)月。我想起我剛畢業(yè)那會(huì)去上班,公司既沒有跟我簽勞動(dòng)合同,也沒有交社保,沒有交社保和索要雙倍工資有沖突嗎?現(xiàn)實(shí)生活中很多公司沒有和員工簽勞動(dòng)合同,或者是沒有交社保,那這是不是都違法的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
老師好。公司個(gè)稅與繳納社保正常申報(bào)正常繳納社保公司,增值稅發(fā)票與普票增值稅季度申報(bào)正常申報(bào)。就是公司做份有用的工資表要與員工簽約勞動(dòng)合同。是這個(gè)意思,稅務(wù)局工作人員說,稅務(wù)局沒有提供勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同,這個(gè)勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同都得與員工簽約個(gè)簽約一份,走百度上找版本勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同可以嗎。老師好。
老師,請(qǐng)問下公司里沒有簽勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同給工人,現(xiàn)在工地上的農(nóng)民工給他們要在農(nóng)民工專戶發(fā)放工資,應(yīng)該是申報(bào)個(gè)稅還是代開發(fā)票?
勞務(wù)合同,勞動(dòng)合同有啥區(qū)別?工人有55歲以上的工人在上班,不愿意交社保,但是工資要從公戶上發(fā)工資,請(qǐng)問怎么解決?
老師,你好,我們公司員工有60歲以上的12人60歲以下的12人,都沒有簽訂勞動(dòng)合同,也沒有買社保,我們想通過發(fā)放工資的形式去給員工發(fā)放這筆收入,可不可以60歲以下的員工去稅務(wù)申報(bào)?每個(gè)月60歲以上的人工工資就一起發(fā)放在60歲以下的呢?
老師,員工的個(gè)稅沒扣,直接把工資發(fā)了,現(xiàn)在可以用發(fā)票報(bào)銷費(fèi)抵扣這個(gè)嗎?
老師,公司支付食品安全責(zé)任險(xiǎn)和雇主險(xiǎn),請(qǐng)問做賬是計(jì)入哪個(gè)科目?管理費(fèi)用-保險(xiǎn)費(fèi)?
自然人電子稅務(wù)局 申報(bào)的解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金 ,需要申報(bào)參保金嗎?
老師,開票的時(shí)候遇到這個(gè),請(qǐng)問是啥原因呀
老師,您好,開票出現(xiàn)這個(gè),請(qǐng)問是啥問題
老師,公司要算今年充電站投入了多少錢, 但是好幾個(gè)充電站工程未審價(jià),雖已運(yùn)營, 那投入額按暫估的算嗎?
老師,股東想從公司賬戶提款到自己賬戶,這個(gè)怎么合理轉(zhuǎn)出
我們是一般納稅人公司,銷售使用過的貨車,金額是12800元
你好老師,離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不足一月怎么計(jì)算,比如2023年8月14日入的職,2025年9月15日離職實(shí)際按幾個(gè)月算
房子今年7-12月租出去了,租金一次性付的。明年五月三十一號(hào)之前對(duì)方給我們開票,我們先掛預(yù)付款可以嗎,對(duì)方估計(jì)掛的預(yù)收款然后明年開完票他們?nèi)胧杖?,我們明年五月前取得發(fā)票入費(fèi)用
具體說說怎么做?稅率是多少?
勞務(wù)按次申報(bào),基本的稅率是20%
有沒有5000個(gè)稅免征額,享受附加扣除的待遇
沒有的,勞務(wù)4000以下是(金額-800)*20% 以上的就是金額*(1-20%)*20%
那還是得簽勞動(dòng)合同
是的,有新農(nóng)合也可以不繳納社保
那要是不交社保的話,工資打到卡上有6000咋辦?
該扣個(gè)稅扣個(gè)稅申報(bào)后
交個(gè)稅呀,那工人不愿意。還有其他好的合理合法的處理方式嗎?
要么他們提供勞務(wù)費(fèi)發(fā)票
那也行不通,工人只想干活拿錢。不交社保不交個(gè)稅
不是他們的意愿,那你們單位就得承擔(dān)了
哎,單位也不愿意呀
那就沒有對(duì)策了我
謝謝,老師
不客氣,祝你工作順利