4月份才新增的員工能在線上補繳3月份的醫(yī)保和社保么？
你好，是的，現(xiàn)在社保是允許你補繳納三個月的社保的
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老師，8月社保已繳納，現(xiàn)在需要新增員工那新增員工的8月份社保是不是隨9月份社保一起申報繳納？那我做8月份賬計提8月份社保的話是不是也要把新增員工的8月份社保金額也要加上？
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Q
老師，上個月4月份有個新員工入職，未為其繳納4月社保，現(xiàn)在5月份可以補嗎
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4月份才新增的員工能在線上補繳3月份的醫(yī)保和社保么？
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老師，如果員工4月份才開始參與繳納醫(yī)社保，4月份也要交個稅，那這個個人承擔的醫(yī)社保和這個個稅是扣4月份的工資還是3月份的
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老師，假設(shè)員工3月份工資5000，4月份才參與繳納醫(yī)社保，假設(shè)員工4月工資5500，單位承擔醫(yī)社保1039.48，個人承擔部分是432.32，4月份個稅假設(shè)要扣12，老師能幫忙寫一下4月份計提和發(fā)放三月工資的會計分錄嗎
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醫(yī)保呢？也能補繳么？
醫(yī)療保險斷交后可以補繳，但是補繳時間、繳費標準以及待遇享受時間取決于中斷時間。如果參保人員未按規(guī)定及時足額繳納醫(yī)療保險費的，將從繳費次月起享受統(tǒng)籌基金支付的待遇。對于中斷后的補繳流程，如果中斷時間在60天內(nèi)，需要將中斷期間的全部欠費補齊；如果中斷時間在60天以上至180天內(nèi)，需要從繳費當月開始計算，3個月后方可享受統(tǒng)籌基金支付的待遇；如果中斷時間在180天以上，需要從繳費當月開始計算，6個月后方可享受統(tǒng)籌基金支付的待遇。此外，中斷后未補繳的視同重新參加醫(yī)療保險，中斷前的繳費時間不計入連續(xù)繳費時間。