老師，我公司員工十一月份發(fā)員工十月份工資7300，還另外幫他承擔公司部分社保費1000，個人部分社保費200。那我怎么計提他的工資，發(fā)放的分錄。計提社保分錄，繳納社保分錄，計提個稅分錄，繳納個稅分錄，請老師把數(shù)據(jù)套進去，一樣辦我具體解答一下，謝謝老師

老師，公司有個員工一直病假，但是給他發(fā)了部分工資，社保也有繳納，3月份的社保給繳納了（單位部分709.8，個人部分代繳318.6），但是從3月份工資就不會再發(fā)了，那3月份的個人部分318.6要怎么做會計分錄呢？

社保分為個人承擔和單位承擔；員工5月10日休產(chǎn)假，5月個人承擔部分社保已從5月工資扣除發(fā)放（生育津貼已發(fā)放給員工），到7月領(lǐng)導(dǎo)為了防止員工休完產(chǎn)假辭工，要求員工轉(zhuǎn)了三個月（分別是5月/6月/7月）全額社保4021.56元進賬戶，承諾員工8月份上班后在8月的工資補回3個月的社保單位部分給她，請問我7月/8月分別要怎么做分錄？

比如員工6月1號入職，6月繳納社保，公司承擔1689.04.個人承擔667.23元，應(yīng)發(fā)工資10000元，7月15號發(fā)放工資，8月申報6月個稅，需要老師寫一下，6.7.8月份三個月的社保計提繳納、工資計提繳納的分錄，需要完整的分錄，感謝老師，盡可能詳細一點。

請問，現(xiàn)在是10月份 我們單價發(fā)9月份工資 交9月份社保，這個10月份做賬的時候 比如9月份工資是實發(fā)工資是4000萬 個人承擔的社保是489 單位承擔的社保是1100 這個做法工資 和繳納社保的會計分錄 假設(shè)這個人是管理人員