19年進(jìn)入國企的工會(huì)工作，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，今年才過的初級(jí)，證書未到手。接的帳亂七八糟，不規(guī)范。上級(jí)集團(tuán)以前就存在一項(xiàng)不該發(fā)但是發(fā)了的，職工親屬住院也給了慰問金，集團(tuán)還給了相關(guān)紅頭文件，2019年12月突然各種慰問金要發(fā)，然后就發(fā)超支了，總支出大于總收入了，和領(lǐng)導(dǎo)說了，領(lǐng)導(dǎo)說給別人都發(fā)了，不能不給他發(fā)，只能超支 ，2020年集團(tuán)又下發(fā)了新的紅頭文件，要求只能職工本人住院有慰問金，親屬住院沒有（這樣才是正確的）當(dāng)年集團(tuán)來審計(jì)，10月下發(fā)了整改建議，提到這一條，我咨詢過別人，也和領(lǐng)導(dǎo)說要退錢回來，領(lǐng)導(dǎo)不退 他說叫我別管了（口頭說的我沒錄音）還有以前結(jié)婚、住院、喪葬都沒有相關(guān)證明，人家讓改，領(lǐng)導(dǎo)也說不改了，我想問這些都要我負(fù)責(zé)嗎 還是以前的會(huì)計(jì)的責(zé)任 我很害怕

老師，我們公司為每位轉(zhuǎn)正以后的員工交公積金，員工承擔(dān)500元，公司承擔(dān)500元；其中有一名剛剛?cè)肼毜膯T工還沒有轉(zhuǎn)正，但是想自己承擔(dān)1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計(jì)提公積金和計(jì)提工資時(shí)的金額分別應(yīng)該是多少呢？這個(gè)1000元的賬務(wù)處理怎么做？報(bào)個(gè)稅的時(shí)候?qū)ｍ?xiàng)扣除“公積金”那一欄要給這個(gè)人填多少呢

公司一名員工家里有人燒傷住院，領(lǐng)導(dǎo)安慰他，轉(zhuǎn)給他2000元慰問金，想問下這個(gè)錢怎么入職？需要并入工資嗎？

老師，我們餐補(bǔ)是計(jì)入到工資發(fā)放，有個(gè)情況就是車間有個(gè)人員偶爾會(huì)加下班，領(lǐng)導(dǎo)說每月給他補(bǔ)貼200計(jì)入到工資里，以餐補(bǔ)形式發(fā)放，請問這情況需要找餐飲替代票嗎，這部分該怎么做賬，還是合并到工資金額里就行