你好老師，我計(jì)提工資的時(shí)候是按照上月的工資表的應(yīng)發(fā)工資計(jì)提的，結(jié)果在實(shí)際發(fā)放工資的時(shí)候有考勤扣款，實(shí)際發(fā)放比計(jì)提的少，相當(dāng)于我多計(jì)提了，這個(gè)怎么弄？

老師，當(dāng)時(shí)5月份員工全勤工資計(jì)提是32500。但是6月實(shí)際發(fā)放的時(shí)候，因?yàn)閱T工有休假，實(shí)際應(yīng)發(fā)工資是28856.32，那么差額的是不是我應(yīng)該把多計(jì)提的工資調(diào)減？

老師 員工工資5000，只上了20天離職了，實(shí)際應(yīng)發(fā)3500，但是計(jì)提工資的時(shí)候還是按5000計(jì)提的，請(qǐng)問(wèn)下月發(fā)工資的時(shí)候有差額1500應(yīng)該怎么做賬？

工資表做的時(shí)候把提成算上的，但是實(shí)際發(fā)放的時(shí)候暫時(shí)因?yàn)橐恍┰驔](méi)有發(fā)放提成。那這樣子計(jì)提的時(shí)候是算是還是不算呢，如果計(jì)提的算上了，那發(fā)放的時(shí)候是按實(shí)際一做就行，還是要把這部分給她掛賬，掛到其他應(yīng)付?

晚上！老師好！請(qǐng)問(wèn)如果我計(jì)提工資的時(shí)候還沒(méi)有出工資表！那有可能我計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資不準(zhǔn)確！那我到時(shí)候?qū)嶋H發(fā)放工資的時(shí)候該怎么做賬？謝謝