老師我想請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題，我公司與國(guó)有企業(yè)公司做生意賣建筑材料給他，合同約定在每個(gè)月16號(hào)對(duì)賬后（對(duì)象當(dāng)天我們開(kāi)全額發(fā)票給他）1——3月內(nèi)付款70%.一年后付款5%.一年半后付款剩余25%.我現(xiàn)在就納悶收入的確認(rèn)時(shí)點(diǎn)和確認(rèn)多少的問(wèn)題，比如17號(hào)我們公司會(huì)把水泥發(fā)給對(duì)方（一天幾車不等），水泥 是我們直接從廠家付錢(qián)買來(lái)直接發(fā)過(guò)去，不經(jīng)過(guò)我們手，廠家大概一個(gè)月給我們開(kāi)一次票。我們的會(huì)計(jì)是以開(kāi)票時(shí)間為準(zhǔn)確認(rèn)成本和收入，可是這樣我覺(jué)得會(huì)造成收入成本時(shí)間匹配不上，我覺(jué)得應(yīng)該在發(fā)出水泥的時(shí)候就確認(rèn)成本和收入，可是不知道對(duì)不對(duì)？老師能幫我分析下嗎？很急

規(guī)定員工月休4天，平時(shí)只要休息沒(méi)超過(guò)4天就算滿勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板說(shuō)7天年假算工資，多放的天數(shù)沒(méi)有工資，然后從16到28號(hào)是一直上班的，并且平時(shí)工資底數(shù)固定一個(gè)月減4天，像2月就是28-4=24天，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該怎樣給員工計(jì)算2月工資，拜托老師幫忙解答，太懵了

我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的，周末也雙休，請(qǐng)問(wèn)4月份的工資怎么算的哈？如員工是4月18日開(kāi)始上班，然后23號(hào)也補(bǔ)了一天（法定要求補(bǔ)假），合計(jì)上了11天，員工工資4500元一個(gè)月，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)月工資怎么4500應(yīng)該除以多少天算的哈？按22天算嗎？4500/22天=等于每天的工資

老師好，我們是私人企業(yè)單休，每周休一天，節(jié)假日也是按單休走的。請(qǐng)教一下今年9月29號(hào)（中秋節(jié)）至10月3號(hào)放假，4號(hào)開(kāi)始上班，7號(hào)8號(hào)都是正常上班。請(qǐng)問(wèn)按單休走10月考勤應(yīng)該怎么算，對(duì)于這個(gè)員工有正義，

老師好，過(guò)年2月國(guó)家放10一17號(hào)8天，當(dāng)中4號(hào)和18號(hào)要上班，我們2號(hào)開(kāi)始全公司已放假無(wú)補(bǔ)班，18號(hào)上班，請(qǐng)問(wèn)這樣我們的帶薪假是不是應(yīng)該是7天啊