老師有個問題，我們的一些這件年審費用、培訓費用按道理來說應該放在職工教育經費下，但是因為我們一開始沒有設置這個明細科目，所以我們是放在辦公費用下。這樣我就有個問題，職工教育經費不是按照限額扣除的嗎，但是辦公費則沒有規(guī)定，我想請問如果我自己內部做一個統(tǒng)計，能保證職工教育經費不超額，這樣子的話，我繼續(xù)放在辦公費下是否可以呢？

老師，職工教育經費不是應該單獨設置二級明細科目進行歸集的嗎？因為我們公司規(guī)模小，職工教育經費這一塊一年下來也就1000來塊左右，所以剛開始設置會計軟件的時候并沒有設置教育經費，我們都統(tǒng)一放置到辦公費二級明細科目下了。但是我現(xiàn)在就有個問題，職工教育經費不是按照比例扣除的嗎，我們公司目前的職工教育經費我是能肯定每年都不會超額的，這樣子的情況下，我想請問企業(yè)所得稅匯算清繳的時候，我不是要填寫A105050那張表格嗎，有沒有人可以明確告訴我，職工教育經費那一欄我到底要不要填寫？？？問了不同的老師，有人說要，有人說既然能保證不超額就直接按照辦公費處理好了，不必填寫，請解答！

老師您好，我這家客戶是從別的財務公司交接過來的，應付職工薪酬-應付福利費貸方：227878.34，應付職工薪酬-應付工會經費貸方：44043.93，應付職工薪酬-應付教育經費貸方：99684.69，查完稅憑證都沒有記錄，這個是一直掛帳還是可以調了呢

老師，麻煩問一下職工的教育經費，工會經費還有福利費，這三個都是誰來交？都有什么意思？這個有點兒不太明白的。

老師，麻煩問一下職工的教育經費，工會經費還有福利費，這三個都是誰來交？都有什么意思？這個有點兒不太明白的。