同學你好 過渡不過渡的都可以
老師,您好。公司購買一批勞保用品會計分錄是如下這樣寫嗎? 借:管理費用——福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費 借:應(yīng)付職工薪酬——福利費 貸:銀行存款
公司購買購物卡用于發(fā)給員工,借:管理費用-福利費。貸:庫存現(xiàn)金,這樣做賬可以嗎?如果是做工資表里面的福利費(借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費,貸:庫存現(xiàn)金)所得發(fā)票是不是不需要入賬
公司購買購物卡,發(fā)員工福利,買時候做分錄:借預(yù)付賬款-購物卡,貸:銀行存款。發(fā)放的時候:借管理費用福利費,貸應(yīng)付職工薪酬福利費,借應(yīng)付職工薪酬福利費,貸預(yù)付賬款購物卡。然后工資表里列一欄福利,寫明每個人發(fā)放的金額。這樣做賬對嗎?
老師好,問一下一般納稅人公司給員工發(fā)的購物卡,分錄是管理費用-行政辦公室福利費,貸庫存現(xiàn)金,這樣可以嗎,是否需要通過應(yīng)付職工薪酬-福利費過度一下
籌建期間給管理人員提供的租房 家具之類的 可以直接這樣做賬嗎 借:管理費用-福利費 貸:庫存現(xiàn)金 還是這樣做 借:管理費用-開辦費 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費 借:應(yīng)付職工薪酬福利費 貸:庫存現(xiàn)金 是不是必須要從管理費用-開辦費過渡下
民非組織,組織活動的時候,志愿者的工作餐計入哪個科目
稅務(wù)所的成立需要幾個稅務(wù)師
請問老師這道題的第二問和第六問不明白,答案中為什么×1+20%,請把公式講解下,謝謝
老師,一般納稅人是季報時要填員工人數(shù)嗎?員工人數(shù)怎么算
小微企業(yè)條件是哪三個
500元以下的支出沒有發(fā)票咋處理
老師,請問這題為什么要40/95% 請樸老師回答
老師這個c為什么不對,債券期限越長,票面利率對債券價值的影響越大;反之,期限越短,票面利率的影響越小。 對于短期債券,未來現(xiàn)金流(利息和本金)的時間距離現(xiàn)在很近,貼現(xiàn)的“時間效應(yīng)”很弱。即使票面利率與市場利率有差異,對現(xiàn)值總和的影響也比較有限。
老師,請問一下,第3小問中,答案的第一種算法,為什么沒有考慮題目6,該題盈利了,那還得減400*25%
幫我看一下最后一列感覺不對
好的,謝謝老師
滿意請給五星好評,謝謝