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老師，公司上月單方面讓我離職， 在1月說效益不好，還放了10天假， 現(xiàn)在手續(xù)交接完畢，還沒發(fā)我工資， 我12月工資和1月工資拖欠至今， 就這幾點，公司應(yīng)該怎么補(bǔ)償我

2024-02-06 22:31
答疑老師

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

免費咨詢老師（3分鐘內(nèi)極速解答）
2024-02-06 22:34

足額發(fā)放工資，然后社保如果停保，要求寫單位解除的，后面可以領(lǐng)失業(yè)金，工資補(bǔ)償按工齡計算

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快賬用戶2443 追問 2024-02-06 22:35

老師，公司單方面被迫我離職，這個怎么算

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齊紅老師 解答 2024-02-06 22:41

那離職的時候又什么證據(jù)嗎，如果是本人同意的那就不好說了，之前公司也有個小女孩被老板罵的逼人家離職，后來她去勞動仲裁告了，人家讓她繼續(xù)上班，說沒有公司解除勞動合同就不算辭退

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快賬用戶2443 追問 2024-02-06 22:43

我們有聊天記錄，

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齊紅老師 解答 2024-02-06 22:45

那你寫辭職報告了嗎，聊天記錄也可以是證據(jù)

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足額發(fā)放工資，然后社保如果停保，要求寫單位解除的，后面可以領(lǐng)失業(yè)金，工資補(bǔ)償按工齡計算
2024-02-06
1.未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償： 2.如果用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。 ● 根據(jù)《勞動合同法》第十四條的規(guī)定，如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2024-02-06
你好，對你個人倒是沒有影響，他一般企業(yè)支付給你了，不會再告你 他就是為了多抵扣所得稅。
2023-01-12
工資：先與老板溝通要薪并留記錄；不行就向勞動監(jiān)察部門投訴，帶好身份證、合同、工作及欠薪證明；還可申請勞動仲裁，備齊申請書和證據(jù)，不服結(jié)果可起訴。票據(jù)：留好交接溝通記錄，規(guī)避后續(xù)風(fēng)險。
2025-05-09
你好需要申報個稅 先申報了個稅 然后再改非正常 三月份申報二月份發(fā)下去的工資之后修改
2023-02-05
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