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員工享受生育津貼期間,工資低于生育津貼的,工資表上實(shí)發(fā)工資可以是0嗎

2024-01-12 14:32
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-01-12 14:32

同學(xué)你好 這可以的哦

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快賬用戶8544 追問(wèn) 2024-01-12 14:34

工資表上只有個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分的社保,實(shí)發(fā)是0,這樣申報(bào)個(gè)稅不會(huì)有問(wèn)題吧

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齊紅老師 解答 2024-01-12 14:37

同學(xué)你好 這個(gè)不會(huì)有的

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快賬用戶8544 追問(wèn) 2024-01-12 14:38

社保局會(huì)懷疑我們單位掛靠社保嗎

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齊紅老師 解答 2024-01-12 14:41

這個(gè)不會(huì)的 這個(gè)是正常的

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快賬用戶8544 追問(wèn) 2024-01-12 14:42

好的,謝謝老師

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齊紅老師 解答 2024-01-12 14:45

滿意請(qǐng)給五星好評(píng),謝謝

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同學(xué)你好 這可以的哦
2024-01-12
你好,對(duì)的是的,是這么做的。
2022-08-11
你好,生育津貼和工資二選一發(fā)給員工。
2024-06-02
你好, 員工領(lǐng)取生育津貼期間,單位通常不再發(fā)放工資。生育津貼是女性職工因生育暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí),由社會(huì)保險(xiǎn)給予的補(bǔ)償,也就是俗稱的“產(chǎn)假工資”。 具體來(lái)說(shuō),生育津貼的計(jì)算公式為:當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)。假期天數(shù)包括正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天),以及可能增加的晚育假、難產(chǎn)假、多胞胎生育假等。生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)通常不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工在休假期間原本應(yīng)獲得的工資)高于生育津貼,那么公司應(yīng)按產(chǎn)假工資發(fā)放;如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那么公司可以先按產(chǎn)假工資發(fā)放員工,然后將生育津貼與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工。
2024-05-18
同學(xué)你好 一般有生育津貼就不發(fā)工資了
2021-04-06
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