當時是做了工資嗎?如果是的話,計提了沒有?

老師,想咨詢您一個業(yè)務,就是我們收到生育津貼5萬元,產(chǎn)假期間給員工墊付了3萬元工資,還剩2萬元的津貼需要支付給員工。您看看我這個分錄做的對嗎? ?1、收到生育津貼 ?借:銀行存款5 ?貸:其他應付款5 ?2、沖減產(chǎn)假期間墊付的工資 ?借:成本-工資 -3萬元 ?貸:應付工資 -3萬元 ?3、支付津貼 ?借:其他應付款 5萬元 ?貸:銀行存款 2萬元 ? 應付工資 3萬元
請問,假如公司1年工資應付工資10萬,單位社保繳納2萬,個人社保繳納1萬, 借:管理費用-工資10萬,貸:應付職工薪酬-工資8萬,其他應收款2萬 萬;借:管理費用-社保2萬,其他應收款-2萬 貸:銀行存款4萬 借:應付職工薪酬8萬 貸:銀行存款8萬。然后匯算清繳的時候:工資薪金支出填10萬,社保2萬對不對?
產(chǎn)假期間發(fā)放產(chǎn)假補貼,分錄 借:管理費用 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 其他應收—社保個人部分 公司收到生育津貼3萬,扣除之前已發(fā)放的補貼1萬,現(xiàn)在要將剩余2萬發(fā)給員工。請問分錄怎么寫?
老師,我們計提工資的時候,借:管理費用-工資3萬,貸:應付職工薪酬-工資 3萬,發(fā)放工資時,借:應付職工薪酬-工資 3萬,貸:銀行存款 2萬, 其他應收款-社保個人部分 1萬,這個分錄,計提的3萬,對不對呢?
員工生育基金返回公司賬上,現(xiàn)在要發(fā)給員工,返回的是2萬,發(fā)給員工1萬,其他的1萬是以工資名義發(fā)的,我的分錄是收到時:借:銀行存款2萬 貸:其他應付款-生育基金2萬,發(fā)放時:1.借:其他應付款-生育基金杰1萬 貸:銀行存款1萬 2.借:其他應付款-生育基金1萬 貸:應付職工薪酬-工資-1萬紅字.這樣沖工資對嗎
請問:中介費的發(fā)票,項目名稱一級和二級是什么
10月份賬面的工資計提數(shù)按照權(quán)責發(fā)生制還是發(fā)放的10月份發(fā)放的工資計提?。?/p>
老師,會計繼續(xù)教育的會計信息采集每年都采集嗎
老師,我們出差補貼是不是不需要發(fā)票?只要有個出差補貼單就可以了。如果沒有超額的情況下可以實報實銷還是怎樣?他們出差住宿和吃飯都有開票。公司有出差補貼是不是可以不用拿發(fā)票。
個體工商戶本人,在申報經(jīng)營所得個人所得稅的時候,人員信息采集里有一項是必填項:任職受雇從業(yè)類型,應該選哪一個?不填這個報不了經(jīng)營所得個稅。謝謝老師給指點
老師,我們做阿里國際站,所有成交方式都是FOB,首次退稅老師對運費有提出過質(zhì)疑,當時客戶解釋因為DDP是無法選擇的,所以報關(guān)選擇的FOB,最終首次退稅退下來了,后期日常退稅也是正常操作,但是我發(fā)現(xiàn)該企業(yè)開了很多國際運輸費發(fā)票都是免稅發(fā)票,如果是FOB成交方式,那么這些運費發(fā)票是不是不能企業(yè)所得稅前扣除, 之前已經(jīng)入賬,并且做了扣除
請問老師,我剛接受一家新公司,申報個人所得稅,之前會計是按照扣除個人承擔部分社保后的工資收入申報,但是這樣不對,從25年10月如果我改為按照工資總額申報,沒有扣除社保前的工資收入申報,對員工個人所得稅有什么影響嗎?
電商制造行業(yè) 有A制造業(yè) B 貿(mào)易公司 C 物流公司 第一種方式 A直接加工成品銷售給客戶還是A委拖 B加工成成品 A只支付加工費 老師哪種方式好些 為什么
老師,貸款產(chǎn)生的銀行利息需要每月都計提嗎?
老師,成立一個公司,法人是a,財務負責人是a。實際經(jīng)營者是b。也就是a什么都不參與也不知道。那這種情況下a如何規(guī)避風險,比如簽什么東西之類的
計提了,還需要做一個紅沖計提的。
計提了,還申報了工資
借應付職工薪酬工資借管理費用工資負數(shù)
關(guān)鍵是申報了工資
去把你申報的更正了。
意思是這個生育基金是要全部發(fā)放給員工的,而我們公司用這筆錢發(fā)了工資,對不
可以的,對的,是這么做的。