我們公司租入綠地公寓給學生作為宿舍使用，綠地給我們開房租，水電費發(fā)票。我們收取學生的水電費，房租，但是我們沒有開房租水電費發(fā)票的經(jīng)營范圍，我們只能開服務費，我們是否可以這樣開票，怎么做賬呢？還有我們租綠地的地方作為學生食堂，之后綠地書面同意我們將食堂承包給餐飲公司，我們收學生餐費，根據(jù)實際情況將餐費給到餐飲公司，一樣我們沒有經(jīng)營范圍，我們只能開服務費，我們是否需要增加經(jīng)營范圍？怎么做賬？主要綠地收我們返點，水電費，物業(yè)費等。我們收學生餐費給到餐飲公司，餐飲公司按比例給我們返點，餐飲公司還要給我們水電費，怎么處理

收到生育津貼，需要扣掉以前員工在產(chǎn)假期間的已經(jīng)給他發(fā)的工資。那部分其實也不算工資，只不過是提前給他發(fā)生育津貼，現(xiàn)在收到社保局發(fā)過來的，需要扣掉以前發(fā)的那些，把剩下的給他們。這種情況，我從發(fā)工資到收到生育津貼，再到把剩下的部分發(fā)放給員工，這其中的會計分錄，分別怎么做啊

收到人力與社保局發(fā)放的大學生見習經(jīng)費16000，其中14000后續(xù)要發(fā)給大學實習生。 財務入賬怎么做，從收到，到后面發(fā)放、分錄要怎么做？

員工休產(chǎn)假期間無工資發(fā)放，個人社保費和醫(yī)保費部分還是由員工自己承擔，公司只承擔公司部分社保和醫(yī)保，公司收到醫(yī)保局的生育津貼已全部返還給員工，現(xiàn)在公司收到員工先自己墊付三個月的社保和醫(yī)保4000（含個人部分1000元，公司部分3000元），待員工上班后再還返還公司承擔部分社保和醫(yī)保3000元，請問分別要怎么做這兩筆分錄呢？月中扣社保和醫(yī)保時按平時做分錄還是？

本單位是勞務派遣公司，收到用工單位發(fā)來的工資表其中包括了稅后扣除部分該款項發(fā)生于用工單位和本勞務公司無關，我們只收取了實發(fā)部分金額和社保部分金額，做工資發(fā)放時，稅后扣除部分費用直接在員工工資里扣掉了，這怎么入賬，后期怎么平賬，個稅系統(tǒng)申報時是按提供的工資表應發(fā)金額填報嗎