1.界定審計范圍。開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，一定要界定審計范圍； 2.放在市場變化中進(jìn)行評價； 3.企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告中，一般會反映被審計者在企業(yè)經(jīng)營中的成績 4.審計發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)與管理責(zé)任相關(guān)聯(lián)

?你好；? ?比如 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是指由獨立的審計機(jī)構(gòu)和審計人員依據(jù)黨和國家的方針、政策，財經(jīng)法令、法規(guī)、制度以及計劃、預(yù)算、經(jīng)濟(jì)合同等，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系主體經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況監(jiān)督、審查、評價和證明的一種審計方式。 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要目的 分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，為組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的重要的作用 1、有利于加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，正確評價和使用干部 社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立為領(lǐng)導(dǎo)干部施展才干提供了廣闊的舞臺，但同時也向我們的干部考查工作提出了挑戰(zhàn)。實施領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，倡導(dǎo)定性與定量相結(jié)合，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)，通過對相關(guān)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等情況進(jìn)行分析考核，對其任期工作業(yè)績作出評價，能夠達(dá)到客觀、公正地確認(rèn)其經(jīng)濟(jì)業(yè)績，全面評價考核領(lǐng)導(dǎo)干部任期業(yè)績的目的，為正確評價和使用干部提供了依據(jù)，同時有利于干部更好地履行職責(zé)，防止短期行為。 2、揭露和懲治腐敗分子，規(guī)范干部行為，促進(jìn)廉政建設(shè) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計立足于財政、財務(wù)收支審計，落腳點在于查明個人經(jīng)濟(jì)責(zé)任，既對事又對人，而且審計涉及領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間一般較長，往往能夠發(fā)現(xiàn)年度財政、財務(wù)收支審計不易發(fā)現(xiàn)的問題，有利于揭露和懲治腐敗分子。另外，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計著眼于防范，健全了監(jiān)督制約機(jī)制，有利于發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理漏洞，健全財務(wù)管理制度，提高財務(wù)管理水平，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束、自我完善，增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，促進(jìn)了廉政建設(shè)。 3、核實了家底，客觀公正地鑒定了前后任的經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟(jì)責(zé)任 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計立足領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位的財政、財務(wù)收支的真實、合法、效益情況，一方面能夠摸清家底，有利于繼任者了解接任單位的真實情況，明確工作思路，縮短適應(yīng)期，盡快進(jìn)入角色；另一方面由于明確了離任者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，事實上也就劃清了前后任的責(zé)任，改變了新官不理舊賬，舊官一走了之的不良狀況，有利于工作的交接，保持工作的連續(xù)性。 ?

在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時，需要注意以下幾個方面： 1.審計目標(biāo)明確：審計前應(yīng)明確審計的目標(biāo)和重點，包括對負(fù)責(zé)人任職期間的經(jīng)濟(jì)決策、資產(chǎn)管理、財務(wù)報告的真實性和完整性、內(nèi)部控制的有效性等方面進(jìn)行評估。 2.法律法規(guī)遵守：審計過程中要嚴(yán)格依據(jù)國家的法律法規(guī)、財務(wù)制度和審計準(zhǔn)則進(jìn)行，確保審計工作的合法性和合規(guī)性。 3.全面性和深入性：審計應(yīng)全面覆蓋負(fù)責(zé)人任職期間的所有重要經(jīng)濟(jì)活動，包括但不限于資產(chǎn)購置、投資決策、資金使用、收益分配等，并對關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行深入分析。 4.內(nèi)部控制評估：評估企業(yè)或單位的內(nèi)部控制體系是否健全，是否有效預(yù)防和發(fā)現(xiàn)錯誤和舞弊行為，以及是否有助于提高經(jīng)濟(jì)活動的效率和效果。 5.財務(wù)報告真實性：檢查財務(wù)報告是否真實、完整、準(zhǔn)確地反映了企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，是否存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

經(jīng)責(zé)審計需要注意以下事項： 審計證據(jù)方面 - 全面完整：秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致態(tài)度，從被審計單位、人員，以及與審計事項有利害關(guān)系的第三方、主管部門等多渠道獲取證據(jù)，確保能準(zhǔn)確、完整反映審計事項的時間、主體、情節(jié)、金額、原因、后果等基本情況。 - 真實可靠：對獲取的證據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審查和驗證，確保其來源合法、內(nèi)容真實，避免虛假證據(jù)或誤導(dǎo)性信息影響審計結(jié)論。 審計定性方面 - 客觀公正：結(jié)合被審計單位的歷史沿革、改革方向等進(jìn)行研究分析，深挖問題根源，從體制機(jī)制層面看待問題，不主觀臆斷。 - 依法依規(guī)：以黨和國家的政策法規(guī)制度文件為依據(jù)，準(zhǔn)確適用法律法規(guī)，確保定性準(zhǔn)確、恰當(dāng)。 審計處理方面 - 恰當(dāng)?shù)轿唬禾幚斫ㄗh要嚴(yán)、實、精、準(zhǔn)、細(xì)，引用法律法規(guī)規(guī)章明確具體，詳細(xì)到法律全稱、條款及引用內(nèi)容。 - 合規(guī)移送：對于不屬于審計法定職權(quán)范圍的事項，如應(yīng)追究黨紀(jì)政紀(jì)、刑事責(zé)任等問題線索，按規(guī)定辦理審計事項移送。 責(zé)任界定方面 - 匹配性原則：審計報告的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)在被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的范圍內(nèi)進(jìn)行，明確責(zé)任歸屬。 - 客觀性原則：以審計事實為依據(jù)，不附帶主觀意志，客觀表述問題，對于非領(lǐng)導(dǎo)干部主要責(zé)任的事項，如實反映。 - 謹(jǐn)慎性原則：對證據(jù)不充分等事項不予定責(zé)，充分聽取被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯，確保責(zé)任界定有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐评沓绦颉? - 公正性原則：按照“三個區(qū)分開來”，從主觀動機(jī)、客觀程序、總體結(jié)果三個維度考量，全面、辯證地看待問題。 審計報告方面 - 范圍明確：對任職時間長的被審計者，要在報告中重點說明審計范圍、履行時間跨度，以及重點審計年度和采取的審計方式。 - 重點突出：說明審計的重點內(nèi)容，如對企業(yè)存貨盤點、應(yīng)收賬款函證等具體審計內(nèi)容的實施情況進(jìn)行說明。 - 評價準(zhǔn)確：審計評價要主次分明，關(guān)注問題關(guān)聯(lián)性，分清領(lǐng)導(dǎo)干部和所在單位責(zé)任，將重點放在個人責(zé)任認(rèn)定上。 其他方面 - 關(guān)注細(xì)節(jié)：注意白條抵庫、發(fā)票開具和入賬時間不一致、簽字手續(xù)不齊全等費用報銷方面的細(xì)節(jié)問題，以及不同類經(jīng)濟(jì)事項記入同一賬戶等賬務(wù)處理問題，深入調(diào)查分析異常情況。 - 重視內(nèi)控制度：審查被審計單位內(nèi)控制度的健全性、合理性和有效性，檢查制度是否完善、執(zhí)行是否到位、是否存在漏洞和缺陷。

做實收資本需要銀行流水 貨幣資金出資是嗎