在進行經(jīng)濟責任審計時，需要注意以下幾個方面： 1.審計目標明確：審計前應(yīng)明確審計的目標和重點，包括對負責人任職期間的經(jīng)濟決策、資產(chǎn)管理、財務(wù)報告的真實性和完整性、內(nèi)部控制的有效性等方面進行評估。 2.法律法規(guī)遵守：審計過程中要嚴格依據(jù)國家的法律法規(guī)、財務(wù)制度和審計準則進行，確保審計工作的合法性和合規(guī)性。 3.全面性和深入性：審計應(yīng)全面覆蓋負責人任職期間的所有重要經(jīng)濟活動，包括但不限于資產(chǎn)購置、投資決策、資金使用、收益分配等，并對關(guān)鍵領(lǐng)域進行深入分析。 4.內(nèi)部控制評估：評估企業(yè)或單位的內(nèi)部控制體系是否健全，是否有效預防和發(fā)現(xiàn)錯誤和舞弊行為，以及是否有助于提高經(jīng)濟活動的效率和效果。 5.財務(wù)報告真實性：檢查財務(wù)報告是否真實、完整、準確地反映了企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，是否存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

1.界定審計范圍。開展經(jīng)濟責任審計，一定要界定審計范圍； 2.放在市場變化中進行評價； 3.企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任審計報告中，一般會反映被審計者在企業(yè)經(jīng)營中的成績 4.審計發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)與管理責任相關(guān)聯(lián)

經(jīng)責審計需要注意以下事項： 審計證據(jù)方面 - 全面完整：秉持嚴謹細致態(tài)度，從被審計單位、人員，以及與審計事項有利害關(guān)系的第三方、主管部門等多渠道獲取證據(jù)，確保能準確、完整反映審計事項的時間、主體、情節(jié)、金額、原因、后果等基本情況。 - 真實可靠：對獲取的證據(jù)進行嚴格審查和驗證，確保其來源合法、內(nèi)容真實，避免虛假證據(jù)或誤導性信息影響審計結(jié)論。 審計定性方面 - 客觀公正：結(jié)合被審計單位的歷史沿革、改革方向等進行研究分析，深挖問題根源，從體制機制層面看待問題，不主觀臆斷。 - 依法依規(guī)：以黨和國家的政策法規(guī)制度文件為依據(jù)，準確適用法律法規(guī)，確保定性準確、恰當。 審計處理方面 - 恰當?shù)轿唬禾幚斫ㄗh要嚴、實、精、準、細，引用法律法規(guī)規(guī)章明確具體，詳細到法律全稱、條款及引用內(nèi)容。 - 合規(guī)移送：對于不屬于審計法定職權(quán)范圍的事項，如應(yīng)追究黨紀政紀、刑事責任等問題線索，按規(guī)定辦理審計事項移送。 責任界定方面 - 匹配性原則：審計報告的責任認定應(yīng)在被審計領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任的范圍內(nèi)進行，明確責任歸屬。 - 客觀性原則：以審計事實為依據(jù)，不附帶主觀意志，客觀表述問題，對于非領(lǐng)導干部主要責任的事項，如實反映。 - 謹慎性原則：對證據(jù)不充分等事項不予定責，充分聽取被審計領(lǐng)導干部的陳述和申辯，確保責任界定有嚴謹?shù)耐评沓绦颉? - 公正性原則：按照“三個區(qū)分開來”，從主觀動機、客觀程序、總體結(jié)果三個維度考量，全面、辯證地看待問題。 審計報告方面 - 范圍明確：對任職時間長的被審計者，要在報告中重點說明審計范圍、履行時間跨度，以及重點審計年度和采取的審計方式。 - 重點突出：說明審計的重點內(nèi)容，如對企業(yè)存貨盤點、應(yīng)收賬款函證等具體審計內(nèi)容的實施情況進行說明。 - 評價準確：審計評價要主次分明，關(guān)注問題關(guān)聯(lián)性，分清領(lǐng)導干部和所在單位責任，將重點放在個人責任認定上。 其他方面 - 關(guān)注細節(jié)：注意白條抵庫、發(fā)票開具和入賬時間不一致、簽字手續(xù)不齊全等費用報銷方面的細節(jié)問題，以及不同類經(jīng)濟事項記入同一賬戶等賬務(wù)處理問題，深入調(diào)查分析異常情況。 - 重視內(nèi)控制度：審查被審計單位內(nèi)控制度的健全性、合理性和有效性，檢查制度是否完善、執(zhí)行是否到位、是否存在漏洞和缺陷。

您好，需要和對方確認好審計期間和需要審計的主體才成。

做實收資本需要銀行流水 貨幣資金出資是嗎