2019年計提12月份工資金額是20萬，1月份實際發(fā)放金額是12萬，分錄：計提12月份工資：借：主營業(yè)成本-工資 2000000 貸:應付職工薪酬 200000 1月份沖減多計提工資 借：應付職工薪酬 80000 貸：利潤分配-未分配利潤 80000 這樣對不對

你好老師，我們是提供服裝加工勞務的公司。工人工資計入生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本，制造費用歸集到生產(chǎn)成本-制造費用，月末結轉生產(chǎn)成本的時候，財務主管說結轉到工資，我沒明白這是怎么結轉 涉及生產(chǎn)成本的分錄就是這幾個: 計提工資分錄是借:生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-工人工資 借:管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬 發(fā)放工資:借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 制造費用歸集分錄:借生產(chǎn)成本-制造費用 貸:制造費用 最后結轉生產(chǎn)成本不知道怎么結轉，提供勞務不能用庫存商品科目

老師你好，9月份計提工資8萬，借：管理費用8萬 貸：應付職工薪酬8萬。。下月實際發(fā)放9萬如何做分錄呀

老師好。比如我們公司10月計提10個人工資1萬元， 借：管理費用—人員工資1萬 貸：應付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發(fā)了9個人的 借：職工薪酬應付工資1萬 貸：銀行存款9000元 然后11月份計提工資也是10個人1萬 借；管理費用—工資1萬 貸：應付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個月未發(fā)的工資發(fā)了 借：職工薪酬—工資11000 貸：銀行存款11000 我這樣做可以嗎？

你好，老師，請問一下，比如我每個月實際發(fā)放工資為10萬，計提時候：借：制造費用10萬，貸：應付職工薪酬10萬，發(fā)放時有個員工的代扣保險款1萬，借：應付職工薪酬11萬，貸方：銀行存款11萬，那這樣不是我的應付職工薪酬計提少了1萬嘛，但是這1萬又不該進入制造費用的啊，怎么處理才合適呢