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同學(xué)，你好職工“短期病假”，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的６０％計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的７０％計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的８０％計發(fā)；連續(xù)工齡滿六年不滿八年的按本人工資的９０％計發(fā)；連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的１００％計發(fā)。

2023-09-26

你好并你好，病假扣款每個單位不同，正常來就是請假了，不給工資，然后不會倒扣錢的。具體就執(zhí)行你們單位的制度。

2023-09-26

正在解答下，請稍等

2022-03-17

問題：王某去年8月參加工作（病假扣款比例為40%），月標準工資為435元，本月日歷天數(shù)為31天，出勤19天，雙休日8天，病假4天（含公休假1天）。若按月薪制計算，月工作天數(shù)為20.83天，月計薪天數(shù)21.75天。則本月應(yīng)付王某的計時天數(shù)是多少，這怎么算，麻煩提供一下計算方法解答：同學(xué)你好！按照月薪制的話，就按照21.75天算就可以。

2021-01-15

你好，第二種方法事假的錢沒算，只算了出勤和休假天數(shù)的工資加上病假的80%

2024-06-05

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