同學(xué)你好 你說(shuō)的數(shù)據(jù)就是按30天計(jì)算的數(shù)據(jù),因?yàn)椴〖?天,雙休8天,出勤19天,共30天 應(yīng)發(fā)工資的數(shù)據(jù)是:4180/22*19%2B4180/22*3*60%=3952元
王某去年8月參加工作(病假扣款比例為40%),月標(biāo)準(zhǔn)工資為435元,本月日歷天數(shù)為31天,出勤19天,雙休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制計(jì)算,月工作天數(shù)為20.83天,月計(jì)薪天數(shù)21.75天。 則本月應(yīng)付王某的計(jì)時(shí)天數(shù)是多少,這怎么算,麻煩提供一下計(jì)算方法
王某去年8月參加工作(病假扣款比例為40%),月標(biāo)準(zhǔn)工資為435元,本月日歷天數(shù)為31天,出勤19天,雙休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制計(jì)算,月工作天數(shù)為20.83天,月計(jì)薪天數(shù)21.75天。則本月應(yīng)付王某的計(jì)時(shí)天數(shù)是多少
王某去年參加工作,月標(biāo)準(zhǔn)工資4350,病假扣罰比例為40%。本月日歷天數(shù)為31天,出勤19天,雙休日8天,病假4天,若按月薪制計(jì)算,月工作天數(shù)按21.75天計(jì)算則本月應(yīng)付王某的計(jì)時(shí)工資為
某企業(yè)一職工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2014年8月份該職工的出勤有,病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假期,實(shí)際出勤17天。按照診工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒(méi)有雙休日。該職工2014年8月的應(yīng)付工資為多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分別計(jì)算
職工小王月工資標(biāo)準(zhǔn)為3915元,本月份日歷日數(shù)為30天,共9個(gè)休息日,該月小王病假5天(其中有2天休息日),病假扣款比例為20%,事假2天,出勤16天。要求:按30天計(jì)算小王本月應(yīng)得工資。
咨詢下:研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除,目前的各種類(lèi)型公司比例都是多少,有效期?比如先進(jìn)制造業(yè)按照實(shí)際發(fā)生額的100%加計(jì)扣除~
請(qǐng)問(wèn)這個(gè)回單可以怎么做賬
老師這個(gè)下載發(fā)票步驟是錯(cuò)誤的嗎?為什么下載不了
公司購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)付款時(shí),發(fā)票沒(méi)有回,怎么做分錄,收到發(fā)票時(shí)怎么做分錄
老師,我們是壓力租賃經(jīng)營(yíng),給公司買(mǎi)輛三十多萬(wàn)的汽車(chē)可以嗎?折舊完后再低價(jià)賣(mài)給股東
老師,有沒(méi)有廣東靈活就業(yè)平臺(tái)推薦啊
甲公司向丙公司轉(zhuǎn)讓賬面價(jià)值為300萬(wàn)元的債權(quán)投資和賬面價(jià)值為200萬(wàn)元的固定資產(chǎn)。抵償對(duì)丙公司的550萬(wàn)元的借款。債權(quán)投資和固定資產(chǎn)的公允價(jià)值分別為310萬(wàn)元和180萬(wàn)元。請(qǐng)問(wèn)甲公司對(duì)與丙公司之間的債務(wù)重組應(yīng)該確認(rèn)其他收益多少?
郭老師,您好,在電子稅務(wù)局,發(fā)票項(xiàng)目信息維護(hù)這個(gè)界面,出現(xiàn)的商品和服務(wù)稅收分類(lèi)編碼,是不是這個(gè)里面的所有商品我都可以銷(xiāo)售?都可以開(kāi)發(fā)票?因?yàn)槲覀兊臓I(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍太籠統(tǒng)了,我不知道是否能銷(xiāo)售某些產(chǎn)品
老師,針對(duì)固定資產(chǎn)一次性扣除,絕大部分單位,需不需要做一次性扣除?
一般納稅人勞務(wù)派遣可以選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅稅率3開(kāi)發(fā)票嗎