工資，有申報工資的

那就通過應付職工薪酬過渡

發(fā)一下計提跟結轉的會計分錄

1．按考勤或產量統(tǒng)計表計提工資 借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產成本-工資 貸：應付職工薪酬-工資 2.計提公司承擔部分社保公積金 借：管理費用-社保，公積金 貸：應付職工薪酬-社保，公積金（企業(yè)部分） 3.發(fā)放工資時扣社保和個稅??????? 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應付款—社保，公積金（個人部分） ???? 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款 4上交杜保 借：應付職工薪酬——社保，公積金（企業(yè)部分） ????? 其他應付款—社保，公積金（個人部分） 貸：庫存現金/銀行存款 5上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款

借，制造費用 貸，應發(fā)工資 借，生產成本，貸，制造費用 借，主營業(yè)務成本，貸生產成本 我要這種的，但是這個不是工業(yè)企業(yè)使用的科目嗎，服務公司哪個科目比較合適

借：管理費用 銷售費用 主營業(yè)務成本-工資 貸：應付職工薪酬-工資

沒有能過渡的嗎，不要直接做到主營業(yè)務成本的。要能結轉到主營業(yè)務成本的

先通過應付職工薪酬-工資，不能直接計入主營業(yè)務成本

應付工資這個科目不是一直在使用嗎，我一直說的都是計提的時候借方科目有沒有哪個科目可以像工業(yè)企業(yè)的制造費用一樣可以過渡的

可以通過勞務成本過渡，沒有完工的項目暫時不結轉到成本

服務公司用這個科目可以嗎