因員工個人行為造成的連帶責任，可以讓員工自己承擔過錯款嗎？屬于職務(wù)行為。就是經(jīng)理利用職務(wù)從外面進混凝土給別人，不是我們本公司的混凝土。然后造成倒塌。現(xiàn)在人家追究我們連帶責任賠償款45萬多。我們付給對方了，能向經(jīng)理追究賠償款嗎？內(nèi)部出個處罰規(guī)定，因員工個人行為造成公司的損失由員工自己承擔。因為我們公司自己承擔后期還要納稅調(diào)增多交25%的企業(yè)所得稅。

甲公司于2020年11月收到法院通知，被告知乙公司狀告甲公司侵犯專利權(quán)，要求甲公司賠償100萬元。甲公司經(jīng)過反復測試認為其核心技術(shù)是委托丙公司研究開發(fā)的，丙公司應(yīng)承擔連帶責任對甲公司進行賠償。甲公司在年末編制會計報表時，根據(jù)法律訴訟的進展情況以及專業(yè)人士的意見，認為對原告進行賠償?shù)目赡苄栽?0%以上，最有可能發(fā)生的賠償金額在60萬元至80萬元之間，并承擔訴訟費用3萬元。假定甲公司基本確定能夠從第三方丙公司得到補償，最有可能獲得的補償金額為40萬元。 根據(jù)以上資料編制甲公司有關(guān)的會計分錄

2022年12月10日，甲公司因合同跡而涉及一樁訴訟案。根據(jù)企業(yè)的法律顧問判斷，最終的判決很可能對甲公司不利。2022年12月31日，甲公司尚未接到法院的判決，因訴訟須承擔的賠金額也無法準準確地確定。不過，據(jù)專業(yè)人士估計，賠償金額可能為72萬～80萬元之間的某一金額（不含甲公司將承擔的訴訟費2萬元）。(2）乙公司于2022年10月25日接到銀行通知，向該銀行的借款已逾期，銀行己向法院起訴，要求歸還本息200萬元，另支付逾期罰息16萬元，至2022年12月31日法院尚未作出判決。對于此訴訟乙公司預計除需償還全部本息外，還有70％的可能性需支付罰息8萬12萬元，有95％的可能性需支付訴訟費2.4萬元。［要求］根據(jù)上述資料(1）和（2)，分別確認2022年12月31日甲公司和乙公司預計負債的金額，并編制相關(guān)會計分錄。

22019年12月1日，甲公司因其產(chǎn)品質(zhì)量問題對李某造成人身傷害，被李某提起訴訟，要求賠償200萬元，至12月31日，法院尚未作出判決。甲公司預計該項訴訟很可能敗訴，賠償金額估計在100到150萬元之間，并且還需要支付訴訟費用3萬元。公司基本確定可以從保險公司獲得賠償金50萬元。不考慮所得稅的影響。要求:編制有關(guān)分錄。

和事項:(1)6月1日,由甲公司提供貸款擔保的乙公司因陷入嚴重財務(wù)困難無法支付到期貸款本息1000萬元,被貸款銀行提起訴訟。6月20日,法院一審判決甲公司承擔連帶償還責任,甲公司不服判決并決定上訴。6月30日,甲公司律師認為,甲公司很可能需要為乙公司所欠貸款本息承擔全額連帶償還責任。甲公司在2020年6月1日前,未確認過與該貸款擔保相關(guān)的負債。(2)6月10日,甲公司收到丙公司提供的相關(guān)證據(jù)表明,銷售給丙公司的A產(chǎn)品出現(xiàn)了質(zhì)量問題,丙公司根據(jù)合同規(guī)定要求甲公司賠償100萬元。甲公司經(jīng)確認很可能發(fā)生賠償支出,估計賠償金額為80-100萬元之間。鑒于甲公司就A產(chǎn)品已在保險公司投了產(chǎn)品質(zhì)量保險,6月30日,甲公司基本確定可從保險公司獲得理賠80萬元,甲公司尚未向丙公司支付賠償款。