所有關于員工的費用都要經(jīng)過應過職工薪酬這個科目嗎？
同學您好，與員工工資報酬福利相關的， 經(jīng)過應過職工薪酬，其他報銷如差旅費等不需要
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請問老師，管理費用下面工資，福利費，是不是都要通過應付職工薪酬科目過渡？也就是應付職工薪酬下面的明細科目和管理費用對應的都要通過應付職工薪酬科目過渡是嗎
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福利費科目都要經(jīng)過應付職工薪酬-福利費這個科目嗎？
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給員工的福利費要通過應付職工薪酬這個科目嗎
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所有關于員工的費用都要經(jīng)過應過職工薪酬這個科目嗎？
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員工福利費，要通過應付職工薪酬這個科目嗎？
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我們交房租時，有時是月初交的，有時會拖到次月，那我當月支付的需要先入其他應付款科目嗎？還是直接入管理費就可以了，要是次月付的才入其他應付科目嗎？
4同學您好，當月支付的需要先入其他應付款科目，損益是按權責發(fā)生制進行確認的（受益期）
當月支付當月的租金也 要先入其他應付款科目嗎？不能直接做，借：管理費用-租金 貸：銀行存款
同學您好，當月的也可以，但一般是先做預付再沖好，方便對賬，相當收票與付款都是數(shù)據(jù)完整
是不是平時就算當月付，也最好通過往來科目再沖賬嗎？
學員您好，是的，對的，數(shù)據(jù)相對完整一點
當月的也是要這樣做嗎？
學員您好，是的，對的