老師，我們有位員工，7月中旬入職，我們幫他交了社保公積金，但7月份不給他發(fā)工資，這樣造成他的應(yīng)發(fā)數(shù)是0，實(shí)際發(fā)放為負(fù)數(shù)，請(qǐng)問(wèn)在個(gè)稅報(bào)稅系統(tǒng)中沒有當(dāng)月發(fā)放數(shù)，只有5險(xiǎn)1金，最后實(shí)發(fā)數(shù)為負(fù)數(shù)，這種情況可以做錄入和報(bào)稅

老師，我們有位員工，7月中旬入職，我們幫他交了社保公積金，但8月份發(fā)放工資7月份工資不給他發(fā)工資，因?yàn)樗房钐?，這樣造成在個(gè)稅報(bào)稅系統(tǒng)中給他個(gè)人錄入時(shí)，他的應(yīng)發(fā)收入是0，實(shí)際發(fā)放為負(fù)數(shù)（因?yàn)?先金有個(gè)人承擔(dān)部分），請(qǐng)問(wèn)在公司整體報(bào)稅時(shí)會(huì)受影星嗎？

你好，老師，我想問(wèn)下，9月份有3個(gè)員工在3號(hào)離職了，但是他們9月份的社保是公司先幫繳的，他們?nèi)齻€(gè)都是有業(yè)務(wù)提成沒有結(jié)算，當(dāng)時(shí)是說(shuō)保險(xiǎn)費(fèi)用從業(yè)務(wù)提成里面減除，到目前提成都沒有發(fā)放，但是現(xiàn)在9月份的工資做下來(lái)，實(shí)際應(yīng)付金額，變?yōu)樨?fù)數(shù)了，那像這種情況怎么解決，包括個(gè)稅

老師，我司員工，24年工資都沒有發(fā)放，是的，沒有發(fā)放。以前是代賬公司做賬，24年1-6月份的工資，他們都是按應(yīng)發(fā)工資申報(bào)并扣稅的，后面公司沒錢了，交不起稅，老板要求按0申報(bào)了，于是，從24年7月份的工資起，都按0申報(bào)了，即收入項(xiàng)填的0，專項(xiàng)附加扣除和社保公積金那幾項(xiàng)還是照填的（社保公積金繳納了的），現(xiàn)在匯算清繳，一些員工就問(wèn)，說(shuō)沒有幫他們申報(bào)，他們需要怎么辦，我應(yīng)該怎么解釋呢？我們這種申報(bào)法是否正確呢？

老師，你好，現(xiàn)在報(bào)本月企業(yè)所得稅，關(guān)于工資數(shù)據(jù)有以下問(wèn)題想請(qǐng)教： 1、已計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬：是1-9月計(jì)提的工資+社保+福利費(fèi)用對(duì)嗎？（教育、工會(huì)、公積等其他費(fèi)用我公司暫時(shí)沒有） 福利費(fèi)我們?cè)趫?bào)銷時(shí)直接跟業(yè)務(wù)招待費(fèi)交通費(fèi)等一起報(bào)銷放在管理費(fèi)用，沒有用應(yīng)付職工薪酬科目過(guò)度，那我是不是應(yīng)該把這個(gè)管理費(fèi)用-社會(huì)福利費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)計(jì)出1-9月累計(jì)數(shù)再加上1-9月計(jì)提的工資+社保數(shù)一起申報(bào)。 2、實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬：我們公司去年是按計(jì)提報(bào)的個(gè)稅，實(shí)際發(fā)放工資在今年2-4月（發(fā)放去年5-12月工資共計(jì)17萬(wàn)左右），今年是按實(shí)際發(fā)放的工資數(shù)（9.7萬(wàn)左右）報(bào)的個(gè)稅，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該按1-9月實(shí)際發(fā)放數(shù)（17+9.7=26.7萬(wàn)）申報(bào)嗎，如果按這個(gè)數(shù)申報(bào)，個(gè)稅系統(tǒng)1-9月才申報(bào)9.7萬(wàn)就相差太大了，會(huì)不會(huì)引起稅務(wù)預(yù)警或者稽查？